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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenkommunikation, Büroorganisation und Unterstützung im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: KONZMANN Gebäudetechnik GmbH - über 100 Jahre Erfahrung in moderner Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Extras.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und gute Microsoft 365 Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die KONZMANN Gebäudetechnik GmbH mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist Ursprung der KONZMANN Gruppe und prägt seit über 100 Jahren die Entwicklung moderner Gebäudetechnik im südwestdeutschen Raum. Mit über 125 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Gebäudeautomation. Es steht für innovative, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen in der technischen Gebäudeausrüstung.
Ihre Aufgaben
- Telefondienst: Entgegennahme und Weiterleitung von Kundentelefonaten, kompetente Kommunikation mit unseren Kunden
- Allgemeine Bürotätigkeiten (z.B. Postbearbeitung, Ablage, Bearbeitung des E-Mail-Verkehrs und weitere)
- Unterstützung im Tagesgeschäft und bei organisatorischen Aufgaben
- Terminorganisation, einfache Datenpflege und Dokumentation
- Abrechnung von Serviceaufträgen und Großprojekten
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bringt Ihnen Sicherheit in der Praxis
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel und Teams)
- Vorkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
Warum wir?
- Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuung und Wellpass-Zugang
- Finanzielle Extras wie vermögenswirksame Leistungen sowie umfassende Unfall- und Krankenzusatzversicherung
- Onboarding-Programm, Begleitung bei der Karriereplanung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderurlaub für besondere Anlässe und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge
- Jobrad-Leasing, exklusive Corporate Benefits und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Unterstützung für Familien: Kindergarten- und Babyausstattung
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO2-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Kaufmännischer Mitarbeiter 50-70% (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Gruppe
Kontaktperson:
Konzmann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter 50-70% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei KONZMANN anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei KONZMANN arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Projekte von KONZMANN und überlege dir, wie deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich dazu passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter 50-70% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die KONZMANN Gebäudetechnik GmbH und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als kaufmännischer Mitarbeiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kenntnisse in Microsoft 365
Da gute Kenntnisse in Microsoft 365 gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in deinem Arbeitsalltag genutzt hast. Sei bereit, spezifische Funktionen zu nennen, die dir bei der Erledigung deiner Aufgaben geholfen haben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.