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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordinieren und planen Sie Kundendienste und Montageeinsätze für unser engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Die WEBER Haustechnik GmbH ist ein etabliertes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und modernes Equipment warten auf Sie!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Lösungen in einem freundlichen und motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs-/Sanitär- und Klimatechnik sowie EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die WEBER Haustechnik GmbH mit Sitz in Großmaischeid steht seit über 60 Jahren für verlässliche Heizungs-, Sanitär- und Gebäudetechnik in der Region rund um Neuwied, Altenkirchen, Montabaur und Koblenz. Mit rund 30 engagierten Mitarbeitenden realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen für Privatkunden, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen. Als Teil der KONZMANN Gruppe verbinden wir handwerkliche Präzision mit modernster, nachhaltiger Haustechnik.
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren und planen die Kundendienste und Montageeinsätze des Teams und unterstützen bei der Materialbeschaffung
- Technisches Verständnis
- Lagerverwaltung
- Wartungsarbeiten
- Sie managen die Personaleinsatzplanung
- Einsatzbereitschaft in Notfällen
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-/Sanitär- und Klimatechnik wie Anlagenmechaniker (m/w/d)
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Kundendienst in gewerblichem sowie industriellem Umfeld mit und besitzen eine kunden- und serviceorientierte Grundeinstellung
- EDV-Kenntnisse
- Ihre Arbeit zeichnet sich aus durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Warum wir?
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungschancen
- Ein freundliches Arbeitsumfeld und ein motiviertes, kollegiales Team
- Modernes Equipment und Arbeitswerkzeug
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Techniker/in im Bereich HLSK (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Gruppe
Kontaktperson:
Konzmann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker/in im Bereich HLSK (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige dein technisches Verständnis und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker/in im Bereich HLSK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Techniker/in im Bereich HLSK interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik-Bereich hervor. Wenn du bereits im Kundendienst gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Probleme gelöst hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Gruppe vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen im Bereich Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik auf dem neuesten Stand hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle eine kunden- und serviceorientierte Einstellung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zeigen. Überlege dir, wie du Probleme gelöst und Kunden zufriedengestellt hast.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte technische Fragen oder Szenarien, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert darlegen kannst, wenn es um die Planung von Kundendiensten oder die Koordination von Montageeinsätzen geht.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Unternehmens sein möchtest.