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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und berate Kunden zu modernen Heizungs-, Klima- und Lüftungssystemen.
- Arbeitgeber: Grün & Popp Energiesysteme GmbH, Teil der innovativen KONZMANN Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich TGA und kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Grün & Popp Energiesysteme GmbH mit Sitz in Plüderhausen ist seit 1972 ein führender Ingenieurbetrieb für Technische Gebäudeausrüstung mit Fokus auf Energie- und Gebäudetechnik. Das Leistungsspektrum umfasst Heizungs-, Klima-, Sanitär- und insbesondere Lüftungstechnik. Seit 2023 gehört das Unternehmen als hundertprozentige Tochtergesellschaft zur KONZMANN Gruppe.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für den Planung von Anlagen aller Gewerke (Lüftungsanlagen/ Klimaanlagen etc.) und beraten unsere Kunden.
- Sie erstellen Angebote und sind zuständig für die Auftragsabwicklung.
- Wenn Sie direkt vor Ort beim Kunden sind, beraten Sie diesen bei der Auswahl der geeigneten Anlage.
Ihr Profil:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima (m/w/d).
- Sie sind extrovertiert, kommunikativ und bringen idealerweise Berufserfahrung als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich in einem engagierten Team.
- Sie sind ein Organisationstalent und besitzen eine natürliche Überzeugungskraft.
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein Klasse B.
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe.
- Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung.
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Gruppe
Kontaktperson:
Konzmann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Vertrieb zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in jeder Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Grün & Popp Energiesysteme GmbH und die KONZMANN Gruppe genauer anzuschauen. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Werte und ihre Position im Markt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Vertriebsmitarbeiters viel Kommunikation und Überzeugungskraft erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Angebote erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Verkaufsprozess.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Stelle ein hohes Maß an Organisation erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du strukturiert arbeitest. Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und welche Tools oder Methoden du nutzt, um effizient zu arbeiten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.