Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite an innovativen technischen Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Technischen Gebäudeausrüstung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen wie Jobrad und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die KONZMANN TGA Südwest GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung im Süden Deutschlands. Mit rund 135 Beschäftigten bietet das Unternehmen ganzheitliche Lösungen von Beratung und Planung bis zur Umsetzung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Kälte. Kunden aus Industrie, Gewerbe sowie öffentlichem und privatem Sektor profitieren von hoher Kompetenz und technischer Qualität.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung von Projekten verschiedener Größenordnungen
- Montage und Inbetriebnahmen von mechanischen Anlagen der HLS-Technik
- Material- und Personaldisposition sowie Abstimmung sämtlicher Interaktionen mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
- Überwachung und fachliche Bewertung der ausgeführten Leistungen
- Erstellung von Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaßprotokollen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität, Baustellenordnung etc.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, Meister, Zentralheizung- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Gebiet
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Entscheidungsfreude und Ideenreichtum für die Erarbeitung von pragmatischen Lösungen
- Sie begegnen unseren Kunden stets verbindlich und dienstleistungsorientiert
- Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandsreisen – Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
- Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung
Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Tga
Die KONZMANN TGA Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad und betrieblicher Altersversorgung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kompetenten Team zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich HLS-Technik. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Tga vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die KONZMANN TGA Südwest GmbH und ihre Projekte. Verstehe, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Kunden und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
