Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden TGA-Projekten und koordiniere Baustellen.
- Unternehmen: WIVO – Wilfried Vollmer GmbH, ein innovativer Spezialist für Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie Jobrad und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister im Bereich HLS, Teamgeist und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die WIVO – Wilfried Vollmer GmbH mit Sitz in Achern ist ein Spezialist für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär. Das Unternehmen mit über 35 Fachkräften entwickelt seit 1980 maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen in der Technischen Gebäudeausrüstung und ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe. Realisiert werden private, gewerbliche und öffentliche Projekte von der Beratung bis zur schlüsselfertigen Umsetzung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Abwicklung von TGA-Projekten mit Schwerpunkt HLS
- Mitwirkung bei Materialdisposition, Koordination von Baustellen und Projektorganisation
- Begleitung der Ausführung bis zur Abnahme in Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern
- Unterstützung bei der Rechnungsprüfung, Kostenkontrolle und Dokumentation
- Mitarbeit bei der Mängelverfolgung und Nachtragsbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS)
- Erste Berufserfahrung oder fundiertes Fachwissen im Bereich TGA von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten
- Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung in unserer hauseigenen Konzmann Akademie
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung
Junior-Projektleiter (m/w/d) in der Gebäudeausrüstung Arbeitgeber: Konzmann Tga
Die WIVO – Wilfried Vollmer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Achern eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Konzmann Akademie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, bezuschusster Kinderbetreuung und betrieblicher Altersversorgung, was die WIVO zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Projektleiter (m/w/d) in der Gebäudeausrüstung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an ihrer Arbeit hast!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten, wissen möchtest. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Projektleiter (m/w/d) in der Gebäudeausrüstung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior-Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der TGA oder im HLS-Bereich gesammelt hast. Auch wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, kannst du Praktika oder Projekte erwähnen, die deine Fähigkeiten zeigen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Tga vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte von WIVO und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektorganisation oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior-Projektleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamgeist und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften zu betonen. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, von erfahrenen Projektleitern zu lernen.
