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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wechsel von Kesseln und Montage von Heizungs- und Sanitäranlagen.
- Arbeitgeber: KONZMANN Gebäudetechnik GmbH, seit über 100 Jahren innovativ in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Weiterbildung und finanzielle Extras.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Gebäudetechnik und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagentechniker SHK oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die KONZMANN Gebäudetechnik GmbH mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist Ursprung der KONZMANN Gruppe und prägt seit über 100 Jahren die Entwicklung moderner Gebäudetechnik im südwestdeutschen Raum. Mit über 125 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Gebäudeautomation. Es steht für innovative, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen in der technischen Gebäudeausrüstung.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen den Austausch von Kesseln sowie die Montage und Reparatur von Heizungs- und Sanitäranlagen.
- Darüber hinaus führen Sie die selbstständige Inbetriebnahme, Wartung und Betreuung modernster Gebäudetechnik durch.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die eigenständige Kundenberatung und die Bereitstellung passender Lösungen sowie die Ausführung von Serviceaufträgen.
- Sie arbeiten aktiv in unserem Kundendienst-Team mit und besetzen im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen den Notdienst.
- Zusätzlich erstellen Sie Wartungsberichte und übernehmen die eigenverantwortliche Dokumentation aller Arbeiten.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagentechniker SHK (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Freude am selbstständigen und engagierten Arbeiten im Team zeichnet Sie aus.
- Sie interessieren sich für Weiterbildung im Bereich der Heizungs- und Sanitärtechnik.
Warum wir?
- Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuung und Wellpass-Zugang.
- Finanzielle Extras wie vermögenswirksame Leistungen sowie umfassende Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Onboarding-Programm, Begleitung bei der Karriereplanung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sonderurlaub für besondere Anlässe und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge.
- Jobrad-Leasing, exklusive Corporate Benefits und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Unterstützung für Familien: Kindergarten- und Babyausstattung.
Kundendienstmonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Tga
Kontaktperson:
Konzmann Tga HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundendienstmonteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundendienstmonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KONZMANN Gebäudetechnik GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundendienstmonteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. Zeig uns, was du in der Heizungs- und Sanitärtechnik drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Tga vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die KONZMANN Gebäudetechnik GmbH und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe, welche Technologien sie verwenden und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Position des Kundendienstmonteurs praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung parat haben. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine sozialen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.