Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Projekte in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Unternehmen: KONZMANN Gebäudetechnik GmbH, ein führendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Extras.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der TGA-Branche und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die KONZMANN Gebäudetechnik GmbH mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist Ursprung der KONZMANN Gruppe und prägt seit über 100 Jahren die Entwicklung moderner Gebäudetechnik im südwestdeutschen Raum. Mit über 125 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Gebäudeautomation. Es steht für innovative, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen in der technischen Gebäudeausrüstung.
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Sicherung und das wirtschaftliche Wachstum unseres Standorts, vorzugsweise im klassischen Projektgeschäft. Sie übernehmen die umsatz- und ergebnisverantwortliche Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Dabei leiten, motivieren und entwickeln Sie ein Team bestehend aus sechs Projektleitern bzw. Projektleiterinnen und Meistern sowie rund 23 gewerblichen Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem das Baustellenmanagement und das laufende Controlling, einschließlich Kosten- und Leistungskontrolle, Claim- und Nachtragsmanagement sowie Debitorenverfolgung. Darüber hinaus betreuen Sie unsere Stammkunden und sind aktiv in der Akquisition von Neukunden, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Ihr Profil:
- Sie kommen aus der TGA-Branche und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in diesem Bereich.
- Während Ihrer Berufslaufbahn haben Sie bereits Erfahrung als Projektleiter, Teamleiter oder idealerweise als Niederlassungsleiter (m/w/d) gesammelt.
- Sie arbeiten kundenorientiert, halten sich an höchste Qualitätsstandards und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für Ihr Team.
- Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke zählen zu Ihren größten Stärken.
Warum wir?
- Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuung und Wellpass-Zugang.
- Finanzielle Extras wie vermögenswirksame Leistungen sowie umfassende Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Onboarding-Programm, Begleitung bei der Karriereplanung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sonderurlaub für besondere Anlässe und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge.
- Jobrad-Leasing, exklusive Corporate Benefits und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Unterstützung für Familien: Kindergarten- und Babyausstattung.
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der TGA Arbeitgeber: Konzmann Tga
Die KONZMANN Gebäudetechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der modernen Gebäudetechnik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Zuschüsse zur Altersvorsorge, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familien. Mit einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf individuelle Karriereentwicklung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im südwestdeutschen Raum mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) in der TGA erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der TGA-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) in der TGA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der TGA-Branche. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere helfen uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Tga vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der KONZMANN Gebäudetechnik GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als Projektleiter oder Teamleiter erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Baustellenmanagement oder der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Niederlassungsleiters auch die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
