Unternehmensbeschreibung
Die BVT Bellmann GmbH ist seit 1994 einer der führenden Dienstleister für Gebäude-, Anlagen- und Automatisierungstechnik im Saarland und Südwestdeutschland. Mit über 130 Mitarbeitenden an drei Standorten steht das Unternehmen für technische Exzellenz, Zuverlässigkeit und innovative Lösungen. Als Teil der KONZMANN Gruppe gestaltet BVT Bellmann die Gebäudetechnik von morgen – effizient, nachhaltig und zukunftssicher.
Ihre Aufgaben
- Selbständige und verantwortliche Bearbeitung von Bauvorhaben
- Betreuung unser gewerblicher Kunden vor Ort
- Projektierung von Anlagen, Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten nach Kundenwunsch
- Anleitung und Führung der Montage
- Schnittstellentätigkeit zu Planer, Architekt und Nachunternehmern
- Nachtragsmanagement und Projektabrechnung
Ihr Profil
- Studium der Versorgungstechnik oder vgl. oder Techniker (m/d/w), Fachrichtung Versorgungstechnik oder vgl. oder Meister (gerne nehmen wir auch Bewerbungen von Berufseinsteigern entgegen)
- Zuverlässigkeit, ein gepflegtes Erscheinungsbild, Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität, Organisationsgeschick
- Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Eine leistungsgerechte sowie pünktliche Gehaltszahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen der Gebäudetechnik
- Hochwertige CAD-Arbeitsplätze
- Sommer- und Grillfeste, Weihnachtsfeier
- Übertarifliche Bezahlung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- HomeOffice möglich
- Regelmäßige Fortbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, engagiertes Team
Projektleiter in der Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Tga
Die KONZMANN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, individuellen Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in Süddeutschland, während regelmäßige Mitarbeiterevents und familienfreundliche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
