Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination aller M365-Themen und Steuerung von Projekten zur Optimierung in M365.
- Unternehmen: DieKONZMANN Gruppe ist ein führender TGA-Dienstleister in Süddeutschland für nachhaltige Energiesysteme.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Bonusregelung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit Microsoft 365 Copilot und IT-Governance ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung einer wachsenden Unternehmensgruppe mit direkter Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehr als 5 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind die zentrale Schnittstelle für alle M365-Themen in der KONZMANN Gruppe und koordinieren diesbezüglich die Zusammenarbeit zwischen den Standorten, Mitarbeitern und externen IT-Dienstleistern.
- Sie steuern und priorisieren die M365-Projekte und Hotline-Wesen im Unternehmen und stellen sicher, dass Informationssicherheitsanforderungen berücksichtigt werden.
- Sie entwickeln IT-Governance-Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten kontinuierlich weiter.
- Sie leiten Projekte zur Stabilisierung und Optimierung in M365 und den angrenzenden Themen.
- Sie verwalten und steuern die eingesetzte Soft- und Hardware, um eine effiziente und transparente Landschaft zu gewährleisten.
- Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsumgebung, insbesondere im Bereich Microsoft 365 und KI-Anwendungen, voran.
- Sie erkennen Qualifizierungsbedarfe und gestalten passende Schulungsformate für Mitarbeitende.
- Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards, Auditprozessen und die strukturierte Einbindung der Betriebsverantwortlichen (Divisons IT) für mitbestimmungspflichtige IT-Vorhaben sicher.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. bringen fundierte praktische Erfahrung von mehr als 5 Jahren im IT-Umfeld mit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie über Erfahrung im Umgang mit modernen digitalen Arbeitsumgebungen und KI-gestützten Anwendungen, idealerweise Microsoft 365 Copilot.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT- oder M365-Schulungen sammeln.
- Sie besitzen ein sicheres Verständnis für IT-Governance, Qualitätsmanagement und strukturierte IT-Prozesse.
- Sie bringen Erfahrung in der Koordination von IT- oder Digitalisierungsprojekten mit.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und können komplexe IT-Themen verständlich aufbereiten.
- Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Warum wir?
- Eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer wachsenden Unternehmensgruppe.
- Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
- Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung.
Senior Manager (m/w/d) IT M365 Arbeitgeber: Konzmann Tga
Die KONZMANN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, individuellen Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in Süddeutschland, während regelmäßige Mitarbeiterevents und familienfreundliche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
