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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Entgeltabrechnungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Führender Softwarehersteller mit familiärer Atmosphäre und innovativen HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Top Company 2024 Auszeichnung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter : innen, mit wachsender Tendenz.
Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen :
Business Analyst | Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Versorgung (m / w / d)
Arbeitsorte : Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell : Vollzeit
Die Tech & Produkt-Organisation
Aufbau : Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter : innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.
Kultur : Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.
Tools
- Ticket-System : Jira
- Dokumentation : Confluence
- Office Suite : Microsoft 365
- Kommunikation : MS-Teams
Deine Aufgaben
Requirements
Benefits
Die GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company 2024 “ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Annika Andresen | annika@kooku.de
Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
#J-18808-Ljbffr
Business Analyst Versorgungsbezüge (m/w/d) Familiäre Atmosphäre | Full Remote Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst Versorgungsbezüge (m/w/d) Familiäre Atmosphäre | Full Remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst Versorgungsbezüge (m/w/d) Familiäre Atmosphäre | Full Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Business Analyst passen, und vergiss nicht, deine Leidenschaft für analytische Tätigkeiten zu betonen!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und dein Wissen über Tarifverträge dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Entgeltabrechnung und Versorgungsbezüge vertraut. Informiere dich über aktuelle Tarifverträge und relevante Gesetze, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Kenntnisse in der Entgeltabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Kundenbedarfe zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die agile Arbeitsweise konkret umgesetzt wird.
