Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein DevOps-Team und entwickle unsere CI/CD-Infrastruktur weiter.
- Unternehmen: Führender Softwarehersteller für innovative Personalwirtschaftssysteme in Deutschland.
- Vorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Boni.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit Raum für persönliches Wachstum und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Human Capital Managements mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre DevOps-Erfahrung und Kenntnisse in GitLab CI/CD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs/DevOps-Teams suchen wir ab sofort eine(n) CI/CD Platform Lead (m/w/d).
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Du führst ein DevOps-Team von vier Personen organisatorisch, planst Kapazitäten und Roadmap, priorisierst im Tagesgeschäft und berichtest zu Build-Status, Migrationsfortschritt und Supply-Chain-Sicherheitslage.
- Du betreibst und entwickelst unsere CI/CD-Infrastruktur in zwei parallelen Ausprägungen weiter: dem bestehenden Jenkins/Bitbucket und GitLab als Zielplattform – inklusive standardisierter Pipelines für ca. 25 Portfoliobestandteile.
- Du steuerst die Migration von Jenkins/Bitbucket nach GitLab im laufenden Betrieb.
- Du verantwortest Artefakte in JFrog Artifactory samt XRay-Policies sowie Container-Images in Harbor, treibst die Automatisierung des Liefermanagements voran und stellst die Bereitstellung des Softwareportfolios sicher.
- Du verantwortest Docker/OCI-Images und Helm-Charts und setzt die Transition von Installationsroutinen wie Skripten und Bare-Metal-Installern zu einer reinen Container-Bereitstellung um – mit Übergangsplan, Schulungen und klar kommunizierten Abkündigungszeitplänen.
- Du unterstützt den CVE-Scanning-Prozess toolseitig, etwa mit XRay oder Trivy, und entwickelst den SBOM-Prozess für das gesamte Portfolio weiter.
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre praktische DevOps-Erfahrung, davon fundierte Kenntnisse in GitLab CI/CD – von Pipeline-Design über Runners bis zu GitLab-nativen Workflows.
- Nachgewiesene Erfahrung mit Docker/OCI-Images im Produktiveinsatz sowie mit Artefakt-Repositories wie Artifactory oder Nexus und mit Container-Registries.
- Verständnis von CVE-Scanning-Prozessen und der SBOM-Erzeugung nach CycloneDX.
- Erfahrung darin, CI/CD-Pipelines über mehrere Teams und Projekte hinweg zu standardisieren, plus Erfahrung in der Teamkoordination oder informellen Teamleitung.
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklerwerkzeugen wie Claude Code, GitHub Copilot oder Cursor und die Bereitschaft, sie im Team einzuführen und in CI/CD-Workflows zu verankern – etwa für automatisierte Code-Reviews oder die Generierung von Pipelines.
- Strukturierte, klare Kommunikation auf Deutsch (C1), schriftlich und mündlich.
New Work:
- 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer.
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team.
- Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical.
- Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache.
- Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte.
- An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein.
Dein Kontakt: Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH)
CI/CD Platform Lead | HR SaaS | Top Company Kununu | Remote DE Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Die BBH Solutions AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, nicht nur als Fullstack Developer zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Legal-Tech-Produkte mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team in Berlin profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Umfeld und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während du gleichzeitig von den Vorteilen einer etablierten Unternehmensgruppe profitierst. Hier hast du die Chance, deine technischen Fähigkeiten in einem kreativen und kollaborativen Umfeld weiterzuentwickeln und echte Einflussnahme auf die technologische Zukunft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CI/CD Platform Lead | HR SaaS | Top Company Kununu | Remote DE erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kooku Recruiting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Kooku Recruiting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CI/CD Platform Lead | HR SaaS | Top Company Kununu | Remote DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kooku Recruiting GmbH und die ausgeschriebene Position CI/CD Platform Lead | HR SaaS | Top Company Kununu | Remote DE zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kooku Recruiting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
