Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare, sichere Cloud-Infrastrukturen und forme Architekturstandards.
- Unternehmen: Hivemind, ein unabhängiges Unternehmen mit Fokus auf KI und digitale Transformation.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und transparente Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Systeme und arbeite in einem unterstützenden, respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Engineering und DevOps-Mindset erforderlich.
Hivemind helps organizations solve complex challenges around AI, data, and digital transformation.As the company continues to grow internationally, Hivemind is looking for an experiencedCloud Infrastructure Engineer.
Your Mission
Are you an Infrastructure Engineer with a strong DevOps mindset and a passion for Infrastructure as Code (IaC)? Do you want to build scalable, secure infrastructure for real-world systems?
We’d love to meet you.
We actively encourage applications from non-males and other underrepresented groups.
Permanent position — no contractors
Our Focus
- Data Engineering — real-time data platforms & pipelines
- AI Systems — production-grade intelligent systems
- Cloud Native Platforms — scalable, reliable infrastructure
- Secure Infrastructure — security and resilience by design
Your Profile
- Own cloud architectures end-to-end
- Build scalable, secure infrastructure
- Act as senior technical counterpart
- Shape architecture and best practices
- Mentor others (no forced management track)
You Bring
- Strong cloud/platform engineering experience
- Hands-on with a hyperscaler
- Kubernetes (EKS, AKS, OpenShift)
- Terraform & multi-account setups
- CI/CD & GitOps
- Networking, observability, and security fundamentals
- Experience building resilient systems
How You Work
- Systems thinker, clear communicator
- Fluent in English
- Low-ego, collaborative mindset
- Based in EU/EEA/U.K. (±3h CET)
- You value kindness, respect, and work-life balance
Hivemind is fully independent and owned by its directors. We have no external investors, which means no outside pressure on how we work, who we work with, or what we prioritize. You’ll work in small, cross-functional teams on real production systems—no silos, no endless maintenance.
Our Engineering Culture
- Continuous refactoring & fast feedback
- Functional Programming & XP practices
- Strong DevOps ownership
Autonomy included:
- No forced project assignments
- No fixed tech stack
- Freedom to choose better solutions
Benefits
- 100% remote (EU)
- Flexible working hours (30–38h, 4-day possible)
- Freedom to adjust working days and hours whenever life changes
- 30 days vacation + Christmas break
- No overtime
- Transparent & fair compensation
Salary (38h)
- Mid: €75,228.28
- Senior: €85,257.86
- Equal pay (no negotiation, no bonuses)
- Yearly salary increases (≥ inflation)
- Clear promotion criteria & career paths
- Part-time adjusted proportionally
Well-being & life support
- Compassionate leave
- Parental- and family-friendly environment
- Work that genuinely fits around your life
Growth & development
- Paid learning & conferences
- Mentoring & feedback culture
- Internal knowledge sharing
- Time to explore new topics
Other Benefits
- Choice of equipment (Mac/Linux)
- Co-working budget (e.g. WeWork)
- Cross-functional teams
- Annual onsite in Berlin
- No racism, sexism, or discrimination
- Psychological safety and respect are non-negotiable
#J-18808-Ljbffr
Cloud Infrastructure Engineer (f/d/m) Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für UX-Designer, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und einer familienfreundlichen Kultur, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikationsstruktur in einem dynamischen Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Infrastructure Engineer (f/d/m) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kooku Recruiting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Kooku Recruiting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Infrastructure Engineer (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kooku Recruiting GmbH und die ausgeschriebene Position Cloud Infrastructure Engineer (f/d/m) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kooku Recruiting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
