Head of Finance / Leiter Finanzen (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und implementiere moderne Systeme für Effizienz.
  • Arbeitgeber: Europäische Ingenieur- und Baugruppe mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsmöglichkeiten und ein multikulturelles Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Finanzabteilung in einer wachsenden internationalen Gruppe.
  • Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Finanzen, fließend in Englisch und Deutsch.
  • Andere Informationen: Führung eines kleinen Teams und Förderung von kontinuierlicher Verbesserung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Standort: Berlin, Deutschland

Anstellung: Vollzeit

Berichtet an: Vorstand

Umfang: Gruppenverantwortung für Deutschland (Hauptsitz) mit Aufsicht über Einheiten in anderen europäischen Standorten

Sprachen: Fließendes Englisch und Deutsch (C1-Niveau) erforderlich

Überblick: Eine europäische Ingenieur- und Baugruppe sucht einen erfahrenen Finanzleiter, um die internationale Finanzfunktion während einer Wachstums- und Strukturveränderungsphase zu stabilisieren und zu transformieren. Die Rolle bietet die Möglichkeit, robuste Finanzsysteme und Governance-Rahmenbedingungen aufzubauen, ein kleines internationales Team zu leiten und Transparenz, Kontrolle und Effizienz in allen Einheiten voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Finanz- & Betriebsführung: Leiten und Verwalten aller Aspekte der Finanzfunktion der Gruppe, einschließlich Buchhaltung, Berichterstattung, Treasury und Cash-Management.
  • Sicherstellen von zeitgerechten und genauen monatlichen und vierteljährlichen Abschlüssen sowie konsolidierter Berichterstattung.
  • Partnerschaft mit dem Vorstand und dem oberen Management zur Bereitstellung von Finanzanalysen und strategischer Entscheidungsunterstützung.

Transformation & Prozessverbesserung:

  • Implementierung moderner Systeme und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Datenzuverlässigkeit.
  • Leitung von Digitalisierungsinitiativen (ERP, BI, Prognosetools) und Reduzierung der Abhängigkeit von externen Partnern.
  • Stärkung der Prognose, des Cashflow-Managements und der KPI-Transparenz für das Management-Reporting.

Kontrollen, Governance & Compliance:

  • Entwurf und Implementierung eines robusten internen Kontrollrahmens.
  • Verbesserung der finanziellen Sicherheit in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
  • Sicherstellen der Einhaltung der HGB-Standards und effektive Gruppenberichterstattung an internationale Stakeholder.
  • Leitung, Coaching und Entwicklung eines kleinen Finanzteams.
  • Aufbau einer Kultur der Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung, Förderung der Zusammenarbeit mit HR und Operations.

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss in Finanzen, Buchhaltung oder Betriebswirtschaft; CPA, ACCA oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
  • Über 10 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltungs-, Controlling- oder Gruppenfinanzrollen in internationalen, projektbasierten Branchen wie Ingenieurwesen, technische Dienstleistungen oder Bauwesen.
  • Nachweisliche Erfolge in der Finanztransformation und Systemimplementierung.
  • Starkes HGB-Wissen und fundiertes Verständnis von Berichterstattung, Compliance- und Governance-Prozessen.
  • Praktischer Führungsstil und Flexibilität, fähig, strategische Aufsicht und operative Ausführung in Einklang zu bringen.
  • Fließend in Englisch und Deutsch (mindestens C1).
  • Bereitschaft zur Arbeit in der EU.

Das Angebot:

  • Permanente Position, basierend in Berlin (hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung möglich).
  • Gelegenheit, eine moderne Finanzabteilung innerhalb einer internationalen Gruppe in Transition zu gestalten und zu stabilisieren.
  • Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket.
  • Multikulturelles und offenes Umfeld.

Head of Finance / Leiter Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung in Berlin, die es Ihnen ermöglicht, eine moderne Finanzabteilung innerhalb einer internationalen Gruppe zu gestalten und zu stabilisieren. Wir fördern eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung, bieten attraktive Vergütungspakete sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch flexible Arbeitsmodelle und die Chance, innovative digitale Lösungen zu implementieren, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten.
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Kontaktperson:

Kooku Recruiting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Finance / Leiter Finanzen (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Finanzbereich hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze unsere Ressourcen für ein besseres Gefühl!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance / Leiter Finanzen (m/w/d)

Finanzführung
Buchhaltung
Berichterstattung
Treasury Management
Cash Management
Finanzanalyse
Strategische Entscheidungsunterstützung
Prozessverbesserung
Digitalisierung (ERP, BI, Prognosetools)
HGB-Kenntnisse
Compliance
Interne Kontrollsysteme
Teamführung und -entwicklung
Kultur der Verantwortlichkeit
Fließend in Englisch und Deutsch (C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Finance bei uns bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen europäischen Standorte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Leitung einer internationalen Finanzabteilung verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Finanztransformationen oder Systemimplementierungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Sprich die Sprache der Zahlen

Da die Position eine starke finanzielle Analyse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du mit den wichtigsten Kennzahlen und HGB-Standards vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in strategische Entscheidungen umsetzen kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung fördern kannst, um das Team zu motivieren und zu entwickeln.

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