Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Hotelprogramme und analysiere KPIs für Unternehmenskunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der internationalen Business-Travel- und Hospitality-Branche.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft von Business Travel und Hospitality aktiv mit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und lerne von erfahrenen Kollegen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Account Management oder kundenorientierten Bereichen sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Position als Hotel Account Manager (Hotel Chains) bist du künftig sowohl für die Optimierung von Hotelprogrammen für Unternehmenskunden (Buchbarkeit und Compliance des Hotelprogramms, Steigerung des Geschäftsvolumens) als auch für die Analyse und das Reporting von Key Performance Indicators (KPIs) strategischer Hotelkettenpartner in der jeweiligen Region verantwortlich. Du planst, implementierst und steuerst Strategien und Initiativen gemeinsam mit deinen Partnern und trägst gleichzeitig zur Steigerung unserer Umsatzströme bei. Die Position gilt als wichtige Schnittstelle zwischen den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Unternehmenskunden und Hotelkettenpartner. Du arbeitest eng mit den Bereichen Enterprise und Procurement zusammen, um ein herausragendes Kundenerlebnis sicherzustellen. Als direkte Berichtslinie an den Director of Sales übernimmst du eine zentrale Rolle beim Management und der Weiterentwicklung wichtiger Hotelkettenpartnerschaften.
HERAUSFORDERUNG
- Vollständige Verantwortung für die Entwicklung der Hotelkettenpartner in deiner Region
- Empfehlung passender Plattformprodukte auf Basis der individuellen Bedürfnisse deiner Hotelkettenpartner
- Vorstellung der Plattformprodukte sowie Erläuterung ihrer Vorteile und Einsatzmöglichkeiten
- Kommunikation mit Hotelkettenpartnern persönlich, telefonisch und per E-Mail sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf C- oder D-Level
- Aufbau und Pflege eines fundierten Verständnisses der verschiedenen Technologieprodukte und Services der HRS Group
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Hotelkettenpartnern zur Förderung des Vertriebs
- Extraktion, Analyse und Interpretation von Daten aus unterschiedlichen Quellen, um Hotelkettenpartnern aufzuzeigen, wie Plattformprodukte zur Zielerreichung beitragen können
- Durchführung administrativer Aufgaben, wie die Erfassung und Dokumentation von Vertriebsaktivitäten (CRM)
- Beratung und Schulung von Hotelkettenpartnern hinsichtlich der HRS-Systeme und Anwendungen
QUALIFICATIONS
- Erste Erfahrungen im Account Management, Customer Success, Vertrieb, Consulting oder einem anderen kundenorientierten Umfeld. Motivierte Absolventen und Berufseinsteiger sind jedoch ausdrücklich willkommen
- Du verfügst über einen qualifizierten Berufsabschluss, idealerweise Bachelor- oder Masterabschluss in Hospitality Management, Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du interessierst dich für kommerzielle Zusammenhänge, arbeitest gerne mit Daten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
- Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, baust Beziehungen auf und entwickelst gemeinsam Lösungen für unsere Hotelkettenpartner
- Du bringst eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
- Du hast Freude daran, neue Themen zu lernen, mit neuen Ideen zu experimentieren und kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über sichere Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
BENEFITS
- Einen direkten Einstieg in die internationale Business-Travel- und Hospitality-Branche mit der Möglichkeit, von erfahrenen Kollegen und Führungskräften zu lernen
- Ein humorvolles, offenes und eng zusammenarbeitendes Team, in dem Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und persönlicher Austausch großgeschrieben werden
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung von Anfang an – du übernimmst früh Verantwortung für eigene Partner und Projekte
- Schnelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit klaren Karriereperspektiven
- Die Chance, nicht nur Account Management zu lernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Datenanalyse, Projektmanagement, Verhandlung und Consulting aufzubauen
- Zugang zu einem globalen Netzwerk von HRS-Kollegen, Kunden und Hotelpartnern sowie Einblicke in die Zusammenarbeit mit einigen der weltweit größten Unternehmen und Hotelketten
- Eine attraktive, marktgerechte Vergütung inklusive Fixgehalt, Bonusmodell, Mobilitätsleistungen sowie aller notwendigen Arbeitsmittel
- Kontinuierliches Lernen in einer innovationsgetriebenen Umgebung, die die Zukunft von Business Travel, Hospitality und Technologie aktiv mitgestaltet
Hotel Account Manager (Hotel Chains) (all genders) Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Als Hotel Account Manager (Hotel Chains) bei uns erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Du profitierst von einem direkten Einstieg in die internationale Business-Travel- und Hospitality-Branche, erhältst umfassende Schulungen und hast die Möglichkeit, deine Karriere durch vielfältige Projekte und Verantwortlichkeiten aktiv zu gestalten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während du Zugang zu einem globalen Netzwerk von Kollegen und Partnern hast, was dir wertvolle Einblicke und Erfahrungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Account Manager (Hotel Chains) (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Reisebranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die KPIs und Herausforderungen der Branche verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Programmen beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Lerne ständig dazu! Halte dich über Trends in der Hospitality-Branche auf dem Laufenden und sei bereit, neue Ideen einzubringen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die innovativ denken und sich weiterentwickeln wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Account Manager (Hotel Chains) (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Hotel Account Manager bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotel- und Reisebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Unternehmenskunden und Hotelkettenpartnern verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du die KPIs im Blick hast und datenbasierte Empfehlungen geben kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut hast, und sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen. Das ist besonders wichtig, da die Position viel Kommunikation mit C- und D-Level-Stakeholdern erfordert.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Plattformprodukte vorstellen und deren Vorteile erläutern musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation vor, die du im Interview nutzen kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
