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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte zur Organisationsentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Innovatives Industrieunternehmen in Süddeutschland mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Tagessatz, flexible Arbeitszeiten und Reiseübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Projekten und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Andere Informationen: Einsatz vor Ort mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8400 € pro Monat.
Projekt HR-Führungskraft – Organisationsaufbau & Arbeitsrecht
Für ein produzierendes Industrieunternehmen in Süddeutschland suchen wir kurzfristig eine erfahrene HR-Führungskraft für ein befristetes Projekt im Bereich Organisationsaufbau und Arbeitsrecht. Ziel ist die operative Unterstützung im laufenden Reorganisationsprozess, die Strukturierung von HR-Daten in Personio sowie die Begleitung arbeitsrechtlicher Themen.
Aufgaben
- Aufbau und Dokumentation einer neuen Organisationsstruktur
- Pflege und Strukturierung von Personaldaten in Personio
- Abstimmung mit Führungskräften zu Team- und Rollenstrukturen
- Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Aufhebungen, Versetzungen)
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Schnittstellen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten (Restrukturierung, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht)
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio
- Hands‑on‑Mentalität, Standing auf Leitungsebene
- Deutsch fließend, Englisch von Vorteil
Rahmenbedingungen
- Einsatzort: Raum Ulm / Süddeutschland (vor Ort, 1 Tag / Woche remote)
- Reisebereitschaft innerhalb Europas (Unterkunft / Hotel wird übernommen)
- Start: asap
- Dauer: ca. 4–8 Wochen
Application
Bei Interesse bitte Tagessatz, Verfügbarkeit und CV per Nachricht senden.
Interim HR Manager (m/w/d) - Organisationsaufbau, Arbeitsrecht, Restrukturierung Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim HR Manager (m/w/d) - Organisationsaufbau, Arbeitsrecht, Restrukturierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im HR-Bereich parat hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im Organisationsaufbau und Arbeitsrecht dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen, wenn wir eine passende Stelle haben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann ein Projekt, das nicht perfekt passt, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim HR Manager (m/w/d) - Organisationsaufbau, Arbeitsrecht, Restrukturierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass die Standardfloskeln weg und sei authentisch!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in Bezug auf Organisationsaufbau und Arbeitsrecht. Je mehr du uns über deine Erfolge und Herausforderungen erzählst, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Organisationsstruktur des Unternehmens. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Rolle stark mit arbeitsrechtlichen Aspekten verbunden ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Nutze Personio als Beispiel
Wenn du Erfahrung mit HR-Systemen hast, insbesondere mit Personio, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Systeme zur Strukturierung von Personaldaten genutzt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da du mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammenarbeiten wirst, sei bereit, strategische Ansätze zur Organisationsentwicklung zu diskutieren. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität in diesen Gesprächen einbringen kannst.