Und zwar nicht nur Fahrzeuge von A nach B, sondern auch Menschen und Märkte. Als Logistik-Experte und Systemdienstleister für die Automobilindustrie bewegt unser Partner MOSOLF rund 2,5 Millionen Fahrzeuge – und das jedes Jahr. Zu seinen Dienstleistungen gehören neben dem Transport der Fahrzeuge auch die Verkaufs- und Vermietvorbereitungen, Lagerung, Begutachtungen, Aufbereitung und Sonderausbau. So begleitet MOSOLF die Fahrzeuge der namhaften europäischen Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
Die Kunden zufriedenzustellen, ist dabei das höchste Ziel. Dieses Höchstmaß an Qualität kann MOSOLF nur mit hoch motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden erreichen, denen man an 43 Standorten in ganz Europa ein berufliches Zuhause und langfristige berufliche Perspektiven bietet.
Dabei ist MOSOLF nach wie vor familiengeführt. Was das bedeutet? Kurze Entscheidungswege, Freiräume, Selbstständigkeit, Respekt und ein freundschaftliches Miteinander. Mehr zu MOSOLF erfährst du hier: Mosolf Group.
Die MOSOLF Logistics & Services GmbH sucht zur Verstärkung des IT-Teams für den Standort Bremen ab sofort in Vollzeit eine / n engagierte / n
Deine Aufgaben
- Trouble Shooting: 1st und 2nd-Level-Support im Microsoft-Umfeld
- Lösung von Anwenderproblemen und Vermeidung von Systemausfällen für den Standort Bremen und standortübergreifend Cuxhaven, sowie Wilhelmshaven
- Serviceorientierung pur: Angebot von umfassendem Support – von der Problemanalyse bis zur Schulung
- User- & Rechte-Management sowie E-Mail-Server: Verantwortung für Active Directory und MS-Exchange
- Netzwerk: Betreuung von Switches sowie LAN, WAN, WLAN und VPN sowie Port-Konfiguration
- Projektarbeit: Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der IT-Infrastruktur (Optional und nach Eignung: Verantwortung für standortbezogenen Serverbetrieb und Storage-Systeme)
- Innovationsgestalter: Einbringen von Ideen sowie Gestaltung von Betriebskonzepten zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Infrastruktur
- Kommunikationstalent: Enge und standortübergreifende Zusammenarbeit mit KollegInnen und externen Dienstleistern, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Die IT-Abteilung
Die gesamte IT-Abteilung umfasst ca. 70 Mitarbeitende, verteilt auf 6 Standorte. Der Bereich IT-Infrastruktur umfasst ca. 20 Mitarbeitende. In diesem Bereich ist die Rolle angesiedelt. Am Standort Bremen ist ein erfahrener Mitarbeiter ansässig, der das Onboarding maßgeblich übernimmt.
Der Tech-Stack
- Zu betreuende Clients: ca. 50 (mehrheitlich Windows) + ca. 70 (Android-basierte Handhelds)
- User-Verwaltung / E-Mail-Server: Active Directory & Exchange
- Softwareverteilung: baramundi
- Netzwerk: Switches u.a. von Aruba
Dein Manager
Als Leiter der IT-Infrastruktur verantwortet Felix Fahrner neben dem laufenden IT-Betrieb auch die beständige Weiterentwicklung und Digitalisierung bei MOSOLF. Felix ist bekannt für eine Führung bestehend aus Vertrauen, Erfahrung und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Die Einarbeit erfolgt am Standort Bremen und umfasst je nach Bedarf 3–6 Monate
- Ein erster Meilenstein ist die eigenverantwortliche Übernahme des 1st und 2nd-Level-Supports für ca. 50 Endanwender
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder Vergleichbares
- Berufserfahrung: Idealerweise zwei Jahre Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d) in vergleichbarer Rolle (inklusive praktischer Anteile der o.g. Ausbildungen)
- Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Microsoft- / Windows-Server-Betriebssystemen, Exchange-Servern und Active Directory
- Idealerweise Kenntnisse in LAN / WAN, VPN und WLAN
- Projektbegeisterung: Erste Erfahrung und Freude an der Projektarbeit
- Engagement & Zuverlässigkeit: Selbstständige, verantwortungsbewusste und vorausschauende Arbeitsweise
- Führerschein: Klasse B
- Sprache: Fließende Deutschkenntnisse (ab C1)
Benefits
- Sicherheit und eine offene Unternehmenskultur: Einen sicheren Arbeitsplatz, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander.
- Mitarbeiterbenefits: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatt- sowie Gesundheitsprogramm und vieles mehr.
- Förderung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
- Einzigartiger Teamgeist: Werde Teil einer Gemeinschaft, in der Zusammenhalt großgeschrieben wird.
- Remote Arbeit: Nach Abschluss der Probezeit bis zu 2 Tage / Woche.
- Verpflegung: Bezuschussung des Mittagessens in der MOSOLF-eigenen Kantine.
- Poolfahrzeugnutzung: Für geschäftliche Fahrten (bei gültigem Führerschein, Klasse B).
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Kooku Recruiting Partners im Auftrag der MOSOLF Logistics & Services GmbH
#J-18808-LjbffrStudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-System Administrator (M/W/D) erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Kooku Recruiting GmbH kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Kooku Recruiting GmbH zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Kooku Recruiting GmbH.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Kooku Recruiting GmbH könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Kooku Recruiting GmbH sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Kooku Recruiting GmbH auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
