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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Human Capital Management.
- Arbeitgeber: Führender Softwarehersteller mit einer offenen und agilen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und Begeisterung für Softwarequalität.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n) Java Entwickler (m/w/d).
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Tech Stack:
- Code: Java (JEE / J2EE / JakartaEE)
- Frameworks / Middleware: Quarkus, Wildfly, JBoss...
- DB / DBMS: SQL (oracle)
- Testing: JUnit, JMeter, Selenium...
- Weiteres / Tools: Docker, Kubernetes, BitBucket
Teams & Kultur:
Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps. Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'. Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!
Projektbeispiele:
- Stufenweises Refactoring/ Migration von Kernkomponenten in eine Cloud Native Umgebung
- Entwicklung von Komponenten für unsere SaaS Plattform KIDICAP
- Neuentwicklung von Web-APPs für die Personalwirtschaft (u.a. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration)
Ausbildung: Ein relevantes Studium oder Ausbildung mit Informatik-Hintergrund
Experience: 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Java (JEE / J2EE / JakartaEE), Kenntnisse im Umgang mit Hibernate, REST, SQL (gerne OracleDBMS)
Nice-to-Have: Erfahrungen in TDD, Cloud Native
Mindset: Begeisterung für Software-Entwicklung und hohes Qualitätsbewusstsein
Social Skills: Freude an Teamwork und Ownership
Sprache: Deutsch (C1+)
New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als "Top Company 2024" ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt: Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Java Entwickler (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026 Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Entwickler (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Java Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Entwickler (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Java Entwickler ausmacht und warum du zu unserem Team passen würdest!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon mit Java (JEE / J2EE / JakartaEE) gearbeitet hast, dann lass es uns wissen! Hebe deine Erfahrungen mit den Technologien hervor, die wir nutzen, wie Quarkus oder Docker, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Sei kreativ im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um uns von deiner Begeisterung für Software-Entwicklung zu überzeugen. Erzähl uns, warum du gerne in einem agilen Team arbeitest und was dir an der Entwicklung von KIDICAP besonders gefällt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Java (JEE/J2EE/JakartaEE), SQL und Docker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere solche, die mit Cloud-Native-Entwicklung oder agilen Methoden zu tun haben. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in crossfunktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die Unternehmenskultur die persönliche Entwicklung unterstützt.