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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Testautomatisierungslösungen für unsere Softwareplattform.
- Arbeitgeber: Führender Softwarehersteller mit über 40 Jahren Erfahrung und Top Company Auszeichnung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft des Human Capital Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in Java und Testautomatisierung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikationsstrukturen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n) Java Entwickler | Schwerpunkt: Testautomatisierung (m/w/d).
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main, Berlin oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/Teilzeit
Tech Stack:
- Code: Java (JEE / J2EE / JakartaEE)
- Frameworks / Middleware: Quarkus, Wildfly, JBoss...
- DB / DBMS: SQL (oracle)
- Testing: Selenium, Playwright, Arquillian, JUnit, JMeter..
- Weiteres / Tools: Docker, Kubernetes, BitBucket
Teams & Kultur: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps. Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'. Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!
Aufgaben:
- Konzipierung und Implementierung neuer Testfälle (fachliche Integrationstest, Last- und Performancetests, etc.)
- Unterstützung bei manueller Testausführung
- Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie
- Entwicklung von Komponenten für die Software as a Service Plattform
- Mitarbeit an thematischen Web-APPs für die Personalwirtschaft
- Planung und Beschreibung des Backlogs zusammen mit den Product Ownern
Ausbildung: Ein relevantes Studium oder Ausbildung mit Informatik-Hintergrund
Experience:
- Vorkenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
- Kenntnisse im Bereich der Testautomatisierung sind von Vorteil z.B. mit Selenium, Playwright, Arquillian etc.
- Erfahrungen in der Entwicklung mit Java, Jakarta Enterprise sowie Cloud Native Entwicklung
- Erste Kenntnisse im Umgang mit JPA Hibernate, CDI, Restful Services und API Design sowie relationalen Datenbanken
Mindset: Begeisterung für Software-Entwicklung und hohes Qualitätsbewusstsein
Social Skills: Freude an Teamwork und Ownership
Sprache: Deutsch (C1+)
New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt: Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Java Entwickler | Testautomatisierung (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026 Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Entwickler | Testautomatisierung (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und deren Produkte, insbesondere über KIDICAP®. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Entwickler | Testautomatisierung (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Software-Entwicklung zeigen. Hebe relevante Projekte hervor, die du gemacht hast, und zeige, wie du mit Technologien wie Java und Testautomatisierung gearbeitet hast.
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu unserem Team passt. Erzähl uns von deiner Begeisterung für Clean Code und agile Arbeitsmethoden. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Betone deine Teamfähigkeit: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Ownership. In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du gut in unsere Kultur passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Selenium und Docker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Testautomatisierung eingesetzt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Testinfrastruktur beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur gemeinsamen Verantwortung und zum 'You build it, You run it'-Ansatz beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den nächsten Schritten in der Testautomatisierung.