Krankenhausmanager (m/w/d) - Fachklinik für Psychiatrie & Psychotherapie

Krankenhausmanager (m/w/d) - Fachklinik für Psychiatrie & Psychotherapie

Büdingen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Klinikbetrieb und sorge für reibungslose Abläufe im Gesundheitszentrum.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Gesundheitszentrum in Büdingen, Teil von Bergman Clinics.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Umzugskostenbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum in einem loyalen und familiären Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Klinik und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Krankenhaus und ausgeprägte soziale Kompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Mathilden Gesundheitszentrum Büdingen – Bergman Clinics Germany

Das Mathilden Gesundheitszentrum in Büdingen zählt zu den traditionsreichen Versorgungseinrichtungen für Psychiatrie und Psychotherapie in Hessen und erfüllt einen regionalen Pflichtversorgungsauftrag. Hier arbeiten mehr als 200 Mitarbeitende in der stationären Akutbehandlung, der Tagesklinik, der psychiatrischen Institutsambulanz sowie im angegliederten MVZ mit chirurgischem und neurologischem Fachbereich. Die operative Standortleitung wird aktuell kommissarisch geführt. Als Krankenhausmanager (m/w/d) übernehmen Sie diese Schlüsselposition dauerhaft: Sie führen den nicht-medizinischen Klinikbetrieb, sorgen für sichere und verlässliche 24/7-Abläufe und entwickeln den Standort gemeinsam mit der Ärztlichen Direktion, der Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung weiter.

Was diese Position besonders macht

  • Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Die Position ist aktuell kommissarisch besetzt. Sie übernehmen die Standortleitung nicht in eingefahrene Strukturen hinein, sondern können Führung, Prozesse und Zusammenarbeit von Beginn an aktiv mitgestalten.
  • Führung im Kern eines eingespielten Teams: Sie arbeiten im Führungskreis des Standorts eng mit der Ärztlichen Direktion, der Pflegedienstleitung und dem Business Management zusammen, mit klarer eigener Verantwortung für den organisatorischen und wirtschaftlichen Klinikalltag.
  • Der Mensch zählt mehr als die Zahl: Uns ist wichtig, dass Sie in erster Linie eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter menschlicher Komponente sind, kein klassisches kaufmännisches Profil. Empathie, Ruhe und echtes Interesse an Menschen zählen bei uns mindestens so viel wie kaufmännisches Handwerkszeug.
  • Verantwortung, die spürbar wird: Sie sorgen für klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Wertschätzung – in einem Team, das jeden Tag Außergewöhnliches leistet und das genau diese Führung verdient hat.

Ihre Aufgaben

  • Sie geben dem Team im Mathilden Gesundheitszentrum eine verlässliche, menschliche Führung im Alltag – von der Station bis zur Institutsambulanz.
  • Sie sorgen dafür, dass Aufnahme, Behandlung und Entlassung für unsere Patient:innen reibungslos ineinandergreifen, gemeinsam mit der Ärztlichen Direktion und Pflegedienstleitung.
  • Sie halten dem Team den Rücken frei: Verwaltung, Abrechnung, Empfang, Technik und Organisation laufen rund, damit sich alle auf die Patient:innen konzentrieren können.
  • Sie behalten die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts im Blick und sorgen dafür, dass Kennzahlen, Abrechnung und Berichte zuverlässig laufen, ohne dass daraus unnötige Bürokratie entsteht.
  • Sie sind erste Ansprechperson, wenn es im Alltag mal hakt, ruhig, klar und lösungsorientiert.
  • Sie arbeiten eng mit HR, Finance, Qualitätsmanagement, IT und der Geschäftsführung zusammen und sorgen für kurze, klare Wege.

Was Sie mitbringen:

  • Führungserfahrung im Krankenhausbetrieb, Klinikmanagement oder einem vergleichbaren 24/7-Umfeld.
  • Ausgeprägte menschliche und soziale Kompetenz – bei uns zählt der Mensch mehr als ein klassisches kaufmännisches Profil.
  • Ruhe, Stabilität und ein gutes Gespür für ein sensibles Arbeitsumfeld.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Chefärzt:innen und Pflegedienstleitungen auf Augenhöhe.
  • Grundlegendes kaufmännisches Verständnis.
  • Fließende Deutschkenntnisse und grundlegendes Englisch.

Worüber wir uns freuen:

  • Kenntnisse in Krankenhausregularien (§ 108 SGB V, PPP-RL, PEPP, Medizinischer Dienst).
  • Führungserfahrung in einer psychiatrischen, psychosomatischen oder vergleichbar regulierten Klinik.
  • Erfahrung in Turnaround-, Integrations- oder Aufbausituationen.
  • Bestehendes Netzwerk im hessischen Krankenhaus-/Gesundheitswesen.

Was wir Ihnen bieten

  • Attraktives Gesamtvergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogenem Anteil.
  • Firmenwagen (Elektro oder Hybrid) inklusive Tankkarte, auch privat nutzbar, mit eigenem Stellplatz am Standort.
  • Beteiligung an den Umzugskosten bei Bedarf.
  • Bereitstellung einer Dienstwohnung (Voraussetzung: Wohnsitzverlegung nach Büdingen).
  • Großer Gestaltungsspielraum in einer eingespielten, loyalen und familiären Organisation.
  • Unterstützung durch HR, Finance, IT, Qualität, Einkauf, Recht und Krankenhauscontrolling.
  • Become1-Gutschein: 50 € monatlich, steuerfrei, Einsatz nach Ihrer Wahl.
  • EGYM Wellpass.
  • Kita-Zuschuss.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Family-&-Friends-Programm für medizinische, kosmetische und ästhetische Leistungen des Kliniknetzwerks in Deutschland, den Niederlanden und Skandinavien.

Über Bergman Clinics

Das Mathilden Gesundheitszentrum ist Teil von Bergman Clinics, einem europäischen Netzwerk spezialisierter Fachkliniken und medizinischer Versorgungszentren. In Deutschland versorgt Bergman Clinics an mehr als 15 Standorten jährlich über 350.000 Patientinnen und Patienten.

Krankenhausmanager (m/w/d) - Fachklinik für Psychiatrie & Psychotherapie Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH

Die BBH Solutions AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, nicht nur als Fullstack Developer zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Legal-Tech-Produkte mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team in Berlin profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Umfeld und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während du gleichzeitig von den Vorteilen einer etablierten Unternehmensgruppe profitierst. Hier hast du die Chance, deine technischen Fähigkeiten in einem kreativen und kollaborativen Umfeld weiterzuentwickeln und echte Einflussnahme auf die technologische Zukunft zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Kooku Recruiting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Krankenhausmanager (m/w/d) - Fachklinik für Psychiatrie & Psychotherapie erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Kooku Recruiting GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenhausmanager (m/w/d) - Fachklinik für Psychiatrie & Psychotherapie mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Krankenhausbetrieb
Klinikmanagement
soziale Kompetenz
Ruhe und Stabilität
Empathie
Verständnis für ein sensibles Arbeitsumfeld
Zusammenarbeit mit Chefärzt:innen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kooku Recruiting GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kooku Recruiting GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.