Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen zur Entgeltabrechnung und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Die GIP ist ein führender Softwarehersteller für HR Management-Anwendungen in Deutschland.
- Vorteile: 100% Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Boni und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Top Company 2024 bei kununu – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative Lösungen im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sehr gute Deutschkenntnisse (C1+).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.
Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:
Product Owner | Entgeltabrechnung (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Die Tech & Produkt-Organisation
Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.
Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.
Tools
- Ticket-System: Jira
- Dokumentation: Confluence
- Office Suite: Microsoft 365
- Kommunikation: MS-Teams
Deine Aufgaben
- Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung
- Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
- Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
- Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
- Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
- Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
Requirements
- Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
- Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z. B. TVöD, TVL, AVR)
- Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
- IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
- Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
- Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)
Benefits
- New Work: 100 % Home‑Office möglich, Flex‑Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Fitness: Jobrad‑Leasing, Gesundheitskurse, Online‑Rücken‑Fitness
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online‑Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Annika Andresen | annika@kooku.de
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Die BBH Solutions AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, nicht nur als Fullstack Developer zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Legal-Tech-Produkte mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team in Berlin profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Umfeld und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während du gleichzeitig von den Vorteilen einer etablierten Unternehmensgruppe profitierst. Hier hast du die Chance, deine technischen Fähigkeiten in einem kreativen und kollaborativen Umfeld weiterzuentwickeln und echte Einflussnahme auf die technologische Zukunft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Tarifverträge, insbesondere im öffentlichen Sektor. Ein tiefes Verständnis der relevanten Regelungen wie TVöD oder TVL wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Team und den Kunden kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Workshops und agile Methoden wie Scrum oder Design Thinking vor. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und bereit bist, aktiv an der Entwicklung von Lösungen mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den Tools auseinander, die im Unternehmen verwendet werden, wie Jira und Confluence. Ein grundlegendes Verständnis dieser Plattformen kann dir helfen, dich schneller in das Team einzuarbeiten und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die Position des Payroll Specialist/Product Owner an. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse über Tarifverträge, insbesondere im öffentlichen Sektor.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung von KIDICAP beitragen kannst.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung vertraut, insbesondere im Kontext öffentlicher Tarife. Zeige im Interview, dass du die relevanten Tarifverträge und deren Anwendung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zeigen. Dies könnte die Arbeit mit Product-Backlogs oder die Durchführung von Workshops umfassen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark teamorientiert ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum und Design Thinking. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie sie dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
