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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Testfälle für innovative HR-Software.
- Arbeitgeber: Führender Softwarehersteller mit über 40 Jahren Erfahrung im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Human Capital Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in automatisierten Testframeworks und starke Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Top Company Auszeichnung bei kununu und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Konzeption neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.)
- Implementierung und Ausführung automatisierter Testfälle
- Unterstützung bei der Ausführung manueller Testfälle
- Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie
- Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld
- Einsatz agiler Methodiken
Requirements:
- Starke Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, JMeter, Gatling oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
- Sehr gute Selbstorganisation sowie Kommunikationsfähigkeit
Benefits:
- New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
- Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt: Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Quality Engineer (m/w/d) | HR SaaS | Full Remote | Top Company Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality Engineer (m/w/d) | HR SaaS | Full Remote | Top Company
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeige, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality Engineer (m/w/d) | HR SaaS | Full Remote | Top Company
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte oder Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten als Quality Engineer unter Beweis stellen.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardtexte! Zeige uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Erkläre, wie deine Kenntnisse in automatisierten Testframeworks und agilen Methoden unser Team bereichern können.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Beschreibung genau gelesen hast und weißt, was wir suchen – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Integrationstests und Lasttests. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du automatisierte Testframeworks wie Junit oder Selenium eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zum Teamerfolg zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die agilen Arbeitsmethoden beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Werte von GIP mit deinen eigenen übereinstimmen.