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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen, kontaktiere sie und generiere qualifizierte Kundentermine.
- Arbeitgeber: Kooku Recruiting - eine innovative Recruiting-Agentur mit einem offenen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zum Sales Manager.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Sales-Strategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Leadgenerierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Kooku. Wir bei Kooku Recruiting sind eine Full-Service-Recruiting-Agentur. Wir besetzen White-Collar-Vakanzen für Kunden aus Branchen wie Renewables, Finance oder Beratung - ohne hohe Headhunterprovision und datengetrieben. Unser Ziel: Pro Woche 2–3 neue Erstgespräche mit potenziellen Neukunden vereinbaren und so unser Wachstum vorantreiben.
Deine Mission
- Lead-Research & Erstkontakt: Identifiziere passende Unternehmen, finde Ansprechpartner*innen (über LinkedIn Sales Navigator, Cognism etc.). Starte den Erstkontakt per E-Mail, LinkedIn oder Telefon – souverän und empathisch.
- Termingenerierung: Erreiche 2–3 qualifizierte Kundentermine pro Woche für unser Fach- und Geschäftsführungsteam. Halte Dich an unsere gemeinsam definierten Zielvorgaben und feiere Erfolge im Team.
- Beratung statt Hard-Selling: Zeige, wie unsere Recruiting-Lösungen Mehrwert schaffen, ohne aggressiv zu verkaufen. Höre zu, hinterfrage Bedürfnisse und positioniere Kooku als verlässlichen Partner.
- CRM & Workflows: Du pflegst und optimierst unsere HubSpot-Prozesse, erstellst automatisierte Workflows und analysierst Deine Ergebnisse und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung.
- Teamarbeit & Weiterentwicklung: Arbeite mit unseren Recruitern zusammen, um Leads direkt an die Fachkollegen zu übergeben. Nutze die Chance, unsere Sales-Strukturen aktiv mitzugestalten und perspektivisch zum Sales Manager oder zu unserem Head of Sales aufzusteigen.
Was wir Dir bieten
- Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni, ungedeckelt.
- Klare Ziele & Gestaltungsspielraum: Du formst aktiv unsere Sales-Strategie mit.
- Langfristige Perspektive: Entwicklung zum Sales Manager oder sogar zu unserem Head of Sales möglich.
- Kollegialer Teamspirit: Offenes, hilfsbereites Umfeld und kurze Entscheidungswege.
- Flexibles Arbeiten: Primär vor Ort in Berlin oder Barcelona, aber remote nach erfolgreich abgeschlossenem Onboarding.
Was Du mitbringst
- Persönliche Kompetenzen: Offen & ehrlich: Du kommunizierst transparent, ohne harte Ellbogenmentalität. Stressresistent & professionell: Du behältst Ruhe und kannst Privates vom Beruflichen trennen, wenn nötig. Zielorientiert & eigeninitiativ: Du willst Woche für Woche Deine selbst gesteckten Ziele erreichen. Beratender Vertriebsansatz: Du siehst Dich als Sparringspartner für Personalleiter und Geschäftsführer bei unseren idealen Kunden. Kommunikationsstark: Telefon, E-Mail, Social Media – Du fühlst Dich auf allen Kanälen wohl. Teamorientiert & strukturiert: Du organisierst Deine Leads zuverlässig im CRM und arbeitest auf Augenhöhe mit den Fach-Recruitern und unserer Geschäftsführung. Neugierig & innovationsfreudig: Du hinterfragst Vorhandenes, testest neue Ideen und bleibst lernbereit.
- Fachliche Skills: SDR-Erfahrung: Mind. 1–2 Jahre B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Recruiting- oder Dienstleistungsumfeld. CRM-Know-how: Sicher im Umgang mit HubSpot (oder vergleichbaren Systemen). Kaltakquise & Research: Erfahrung im telefonischen und digitalen Prospecting (LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Automation). Sprachen: Deutsch (C1/C2), Englisch (B2). Basiswissen Marketing (nice-to-have): Verständnis für E-Mail-Funnels, Social-Media-Nutzung.
Dein/e Ansprechpartner/in
Josefine Loewe - COO Kooku Recruiting GmbH josefine@kooku.de
Interesse? Dann sende uns Deine Bewerbung (CV, kurzer Motivationstext) an jobs@kooku.de oder nutze unser Formular auf www.kooku.de/team/jobs-intern/. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns
Als Recruitment-Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management durchleuchten und optimieren wir Recruiting-Prozesse und unterstützen ganzheitlich bei der Besetzung offener Vakanzen ganz ohne Headhunter-Prämien oder -Provisionen. Unser erklärtes Ziel ist die bessere Positionierung unserer Partnerunternehmen am Arbeitgebermarkt, sei es durch strategische Beratung oder durch die operative Unterstützung unserer Recruiter – interimistisch vor Ort oder im Zuge von Recruiting on Demand aus der Distanz. Als aufgeschlossenes und weltoffenes Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Erfahre hier mehr über unsere Vision, Mission und Werte und lerne unser Team kennen.
Sales Development Representative mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und kommentiere aktiv – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Ziele erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs, dass du ein Teamplayer bist. Sprich darüber, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Erfolge zu erzielen und Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig! Schreib in deinem Motivationsschreiben, warum du zu Kooku passen würdest und was dich an der Stelle reizt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen im B2B-Leadgenerierung dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstanden hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Nutze unser Online-Formular!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über Kooku und deren Recruiting-Ansatz. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und im beratenden Vertrieb zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du dich am Telefon oder per E-Mail ausdrückst. Sei klar, empathisch und professionell – das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Perspektive im Unternehmen. Frage, wie Kooku die Entwicklung zum Sales Manager unterstützt und welche Schritte dafür notwendig sind. Das zeigt, dass du ambitioniert bist.
