Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate globale Kunden im Bereich Geschäftsreisen und optimiere deren Ausgaben.
- Unternehmen: HRS, ein Pionier in der Geschäftsreisebranche mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit innovativer Technologie und KI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verhandlungen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Partner HRS ist ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen und verfolgt das Ziel, jeden Aufenthalt durch innovative Technologie auf ein neues Niveau zu heben. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert die digitale Plattform die Art und Weise, wie Unternehmen und Reisende Stay, Work & Pay erleben.
ProcureTech revolutioniert die digitale Beschaffung von Unterkünften, indem Unternehmen und Anbieter in einem hochmodernen Ökosystem miteinander vernetzt werden. Dadurch entstehen nahtlose Effizienz und Automatisierung, die die Erwartungen von Geschäftsreisenden übertreffen. TravelTech definiert das digitale Buchungs- und Aufenthaltserlebnis neu und schafft eine personalisierte Customer Journey für Geschäftsreisende weltweit. Im Bereich FinTech setzt HRS neue Maßstäbe mit Innovationen wie Mobile Banking und digitalen Bezahllösungen.
Das Procurement Solutions Value Proposition von HRS deckt die gesamte Wertschöpfungskette von Intelligent Procurement, Smart Booking und Invisible Payment ab - mit dem Ziel einer kontinuierlichen, zyklischen Optimierung. Innerhalb dieses Ansatzes optimiert HRS zunächst Preferred-Programme durch die Integration sämtlicher interner und externer Ausgaben- sowie Verhaltensdaten rund um die Hospitality-Aktivitäten der Kunden.
Als Procurement Consultant (Travel / Lodging) bei HRS agierst du als strategischer Berater und Performance-Treiber für globale Enterprise-Kunden. Du verantwortest den gesamten Travel Spend deiner betreuten Kunden und stellst sicher, dass das Travel Management optimal auf die Unternehmensziele in den Bereichen Savings, Traveler Satisfaction, Sustainability und Compliance ausgerichtet ist.
DEINE AUFGABEN:
- Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Travel Spend deiner Kunden.
- Du identifizierst und betreust relevante Stakeholder innerhalb der Kundenorganisation.
- Du berätst Kunden strategisch zu zentralen Zielgrößen.
- Du steuerst den Verhandlungsprozess für individuelle Hotelprogramme.
- Du begleitest Kunden bei der Nutzung der HRS Copilot AI Plattform.
Requirements:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Customer-Centricity.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Analytischer und datengetriebener Ansatz.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung in travel-nahen Branchen sowie im Enterprise-B2B-Umfeld ist von Vorteil.
Benefits:
- Eine attraktive, marktgerechte Vergütung.
- Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Ein unternehmerisches, umsetzungsstarkes Arbeitsumfeld.
- Kontinuierliches Lernen durch eine starke Kultur von Retrospektiven.
(Senior) Procurement Consultant (Travel/Lodging) (all genders) Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
HRS bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die von einer starken Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung geprägt ist. Als Teil eines globalen Netzwerks haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation im Bereich Geschäftsreisen zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unternehmerischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Kombination aus attraktiver Vergütung, flexiblen Mobilitätslösungen und der Chance, aktiv an einer größeren Vision mitzuwirken, macht HRS zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Procurement Consultant (Travel/Lodging) (all genders) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Kooku Recruiting GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Procurement Consultant (Travel/Lodging) (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Kooku Recruiting GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
