Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und integriere innovative Lösungen für unsere HR-Plattform KIDICAP®.
- Arbeitgeber: Führender Softwarehersteller mit über 40 Jahren Erfahrung im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Human Capital Managements in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-how in Skripting, Datenbanken und Cloud-Infrastruktur.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer agilen und offenen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n) Technical Solutions Engineer (m/w/d).
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- In dieser neu geschaffenen Rolle arbeitest du in einem wachsenden Team an der technischen Weiterentwicklung und Integration unserer Plattform – mit Fokus auf Schnittstellen, Automatisierung und Systemanbindungen.
- Du bist dabei eine wichtige Brücke zwischen Technik, Kundenanforderungen und unserem vertrieblichen Team.
- Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen / Integrationen zu Drittsystemen (z. B. Zeitwirtschafts- oder HR-Umgebungen).
- Migration und Anbindung bestehender Kundensysteme an KIDICAP®.
- Entwicklung und Optimierung von Automatisierungen (z. B. Skripting, wiederkehrende Abläufe, technische Workflows).
- Unterstützung bei Releases, Updates und Monitoring unserer Cloud-Umgebungen.
- Analyse von Kundensystemen- und Anforderungen: du identifizierst technische Potenziale und Prioritäten und setzt diese pragmatisch um.
- Technische Abstimmung mit Kunden und Partnern: du erklärst Architektur, Zugriffskonzepte und Integrationsmöglichkeiten verständlich.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, bspw. mit dem Vertriebs-Team, um technische Machbarkeit und Lösungswege sauber zu übersetzen.
Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz aus und bist in der Lage, komplexe Anforderungen in innovative, bislang ungenutzte Lösungsansätze zu überführen. Für diese Rolle bringst du eine starke technische Basis mit und hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Dein Profil:
- Hohe Eigeninitiative & schnelle Auffassungsgabe: du erkennst Zusammenhänge, strukturierst Probleme und findest Lösungen.
- Solide Erfahrung im Skripting und in Automatisierungen.
- Fundiertes Wissen in Datenbanken und SQL (Abfragen, Verständnis von Datenstrukturen).
- Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur und dem Betrieb/Monitoring technischer Umgebungen.
- Verständnis für Schnittstellen, Integrationen und Systemanbindungen (z. B. REST APIs, Datenflüsse, Authentifizierung).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – du kannst technische Inhalte verständlich erklären.
- Deutsch auf sehr gutem Niveau (C1+).
Nice-to-have:
- Erfahrung in Customer-facing Rollen (z. B. Presales, Technical Consulting, Support/Implementation).
- Interesse an Branchen wie Gesundheitswesen, Kirche oder öffentliche Hand.
New Work:
- 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer.
Persönliches Wachstum:
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team.
Flexible Arbeitszeiten:
- Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur.
Prämien und Boni:
- Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Urlaub:
- 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical.
Weiterbildung:
- Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache.
Vergünstigungen:
- Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte.
Kantine:
- An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main.
Altersvorsorge:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Die GIP ist stolz bei Kununu als „Top Company 2024“ ausgezeichnet worden. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt: Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH)
Technical Solutions Engineer (m/w/d) | HR SaaS | Full Remote | Top Company 2026 Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Solutions Engineer (m/w/d) | HR SaaS | Full Remote | Top Company 2026
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Solutions Engineer (m/w/d) | HR SaaS | Full Remote | Top Company 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Technical Solutions Engineer passt. Hebe relevante Projekte und Fähigkeiten hervor, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und erkläre technische Konzepte so, dass sie auch für Nicht-Techniker nachvollziehbar sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SQL, REST APIs und Cloud-Infrastrukturen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du technische Lösungen entwickelt oder Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Teams erfordert, übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du komplexe Informationen so präsentieren kannst, dass sie für alle Beteiligten nachvollziehbar sind.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu arbeiten und Zusammenhänge schnell zu erkennen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast oder neue Ideen eingebracht hast, um Prozesse zu verbessern.
