Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare, sichere Cloud-Infrastrukturen und forme Architekturstandards.
- Unternehmen: Hivemind, ein unabhängiges Unternehmen mit Fokus auf AI und digitale Transformation.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und transparente Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Systeme und arbeite in einem unterstützenden, respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Engineering und DevOps-Mindset erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Description
Hivemind helps organizations solve complex challenges around AI, data, and digital transformation.
As the company continues to grow internationally, Hivemind is looking for an experienced
Cloud Infrastructure Engineer .
Your Mission
Are you an Infrastructure Engineer with a strong Dev Ops mindset and a passion for Infrastructure as Code (Ia C)?
Do you want to build scalable, secure infrastructure for real-world systems?
We’d love to meet you.
We actively encourage applications from non-males and other underrepresented groups.
- Permanent position — no contractors
- Our Focus
- Data Engineering — real-time data platforms & pipelines
- AI Systems — production-grade intelligent systems
- Cloud Native Platforms — scalable, reliable infrastructure
- Secure Infrastructure — security and resilience by design
Your Profile
- Own cloud architectures end-to-end
- Build scalable, secure infrastructure
- Act as senior technical counterpart
- Shape architecture and best practices
- Mentor others (no forced management track)
Requirements
- You Bring
- Strong cloud/platform engineering experience
- Hands-on with a hyperscaler
- Kubernetes (EKS, AKS, Open Shift)
- Terraform & multi-account setups
- CI/CD & Git Ops
- Networking, observability, and security fundamentals
- Experience building resilient systems
- How You Work
- Systems thinker, clear communicator
- Fluent in English
- Low-ego, collaborative mindset
- Based in EU/EEA/U. K. (±3h CET)
- You value kindness, respect, and work-life balance
Benefits
Hivemind is fully independent and owned by its directors.
We have no external investors, which means no outside pressure on how we work, who we work with, or what we prioritize.
You’ll work in small, cross-functional teams on real production systems—no silos, no endless maintenance.
- Our Engineering Culture
- Continuous refactoring & fast feedback
- Functional Programming & XP practices
- Strong Dev Ops ownership
Autonomy included
- No forced project assignments
- No fixed tech stack
- Freedom to choose better solutions
Benefits
- Flexible working hours (30–38h, 4-day possible)
- Freedom to adjust working days and hours whenever life changes
- 30 days vacation + Christmas break
- No overtime
- Transparent & fair compensation
- Salary (38h)
- Equal pay (no negotiation, no bonuses)
- Yearly salary increases (≥ inflation)
- Clear promotion criteria & career paths
- Part-time adjusted proportionally
- Well-being & life support
- Compassionate leave
- Parental- and family-friendly environment
- Work that genuinely fits around your life
- Growth & development
- Paid learning & conferences
- Mentoring & feedback culture
- Internal knowledge sharing
- Time to explore new topics
- Other Benefits
- Choice of equipment (Mac/Linux)
- Co-working budget (e. g. We Work)
- Cross-functional teams
- Annual onsite in Berlin
- No racism, sexism, or discrimination
- Psychological safety and respect are non-negotiable
Cloud Infrastructure Engineer (f/d/m) Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Die Second Foundation Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Integration erneuerbarer Energien fokussiert ist. Mit einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. In der dynamischen Umgebung von Mainz hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich den Herausforderungen des Energiemarktes stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Infrastructure Engineer (f/d/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kooku Recruiting anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Cloud Infrastructure Engineer (f/d/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kooku Recruiting vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Infrastructure Engineer (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kooku Recruiting klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
