Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Dienst mit KIDICAP.
- Unternehmen: Führender Softwarehersteller für staatliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland.
- Vorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im öffentlichen Sektor und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Relevanter Hochschulabschluss und 2+ Jahre Projekterfahrung, idealerweise in Software-Einführungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n) Consultant Digitalisierungsprojekte (m/w/d).
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Aufbau & Kultur: Das Consulting Team besteht aktuell aus 5 KollegInnen und wurde im Januar 2024 gegründet. Wir arbeiten eng mit dem Customer Service zusammen und bilden gemeinsam den Bereich Professional Services bei der GIP. Unser Team möchte weiterwachsen und freut sich auf ein engagiertes und sympathisches Teammitglied. Wir brennen für Digitalisierungsprojekte und schätzen Hilfsbereitschaft und Spaß an der Arbeit.
Das machst Du bei uns:
- Beratung, Gestaltung, Überwachung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten zur Einführung der Software KIDICAP im öffentlichen Dienst
- Begleitung aller Projektphasen vom Projektstart über die Projektplanung und -durchführung, bis hin zum Projektabschluss
- Organisatorische Beratung unserer Kunden bei der Einführung und dem Rollout von KIDICAP-APPs - wie etwa dem Dienstreisemanagement oder der digitalen Personalakte
- Unterstützung bei der Konfiguration und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Entwicklung von wiederverwendbaren Standards und Methoden interner und externer Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem agilen Software-Entwicklungsteam
- Unterstützung des Produktentwicklungsteams bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Funktionalitäten
Requirements:
- Ausbildung: Ein relevanter Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung
- Experience: 2+ Jahre Projekterfahrung mit Kunden oder Fachbereichen, idealerweise Software-Einführungsprojekte, technische Einführungsprojekte o.ä.
- Nice-to-Have: Zertifizierung zur Projektmethodik (idealerweise Prince2Agile) oder den Willen diese zu erlangen
- Mindset: strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohes Interesse an neuen technologischen Entwicklungen und Lust die Digitalisierung im öffentlichen und sozialen Sektor voranzutreiben
- Social Skills: Freude an Teamwork und Kommunikation mit unterschiedlichsten internen und externen Stakeholdern (z.B. unsere Fachteams und Product Owner, KollegInnen aus dem Customer Support sowie unseren Kunden und Rechenzentren)
- Sprache: Deutsch (C1+)
Benefits:
- New Work: 100% Home Office (mit gelegentlicher Reisetätigkeit zu unseren Kunden, Fachkonferenzen u.a.), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
- Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2026“ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt: Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Consultant Digitalisierungsprojekte (m/w/d) | HR Applications | Home Office Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung mit 100% Home Office und einer familienfreundlichen Kultur bietet. Mit einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für Digitalisierungsprojekte im öffentlichen Sektor einsetzt, fördern wir persönliches Wachstum durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und eine offene Kommunikationsstruktur. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Prämien und einem großzügigen Urlaubspaket, was uns zu einem idealen Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Beschäftigung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Digitalisierungsprojekte (m/w/d) | HR Applications | Home Office erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kooku Recruiting, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kooku Recruiting im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kooku Recruiting echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kooku Recruiting zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Digitalisierungsprojekte (m/w/d) | HR Applications | Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kooku Recruiting reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kooku Recruiting tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
