Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Human Capital Management.
- Arbeitgeber: Führender Softwarehersteller mit einer offenen und agilen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n) Java Entwickler (m/w/d).
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Tech Stack:
- Code: Java (JEE / J2EE / JakartaEE)
- Frameworks / Middleware: Quarkus, Wildfly, JBoss...
- DB / DBMS: SQL (Oracle)
- Testing: JUnit, JMeter, Selenium...
- Weiteres / Tools: Docker, Kubernetes, BitBucket
Teams & Kultur: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps. Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'. Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!
Projektbeispiele:
- Stufenweises Refactoring/ Migration von Kernkomponenten in eine Cloud Native Umgebung
- Entwicklung von Komponenten für unsere SaaS Plattform KIDICAP
- Neuentwicklung von Web-APPs für die Personalwirtschaft (u.a. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration)
Requirements:
- Ausbildung: Ein relevantes Studium oder Ausbildung mit Informatik-Hintergrund
- Experience: 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Java (JEE / J2EE / JakartaEE), Kenntnisse im Umgang mit Hibernate, REST, SQL (gerne Oracle DBMS)
- Nice-to-Have: Erfahrungen in TDD, Cloud Native Mindset: Begeisterung für Software-Entwicklung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Social Skills: Freude an Teamwork und Ownership
- Sprache: Deutsch (C1+)
Benefits:
- New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
- Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt: Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH)
Java Entwickler (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026 Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Kontaktperson:
Kooku Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Entwickler (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Java Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte zeigt. So können potenzielle Arbeitgeber direkt sehen, was du drauf hast und wie du arbeitest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Java Entwickler vertraut und übe Coding-Challenges. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du im Gespräch auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Entwickler (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Java Entwickler ausmacht und warum du zu unserem Team passen würdest!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über 3 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Hebe Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in JEE, Hibernate oder Cloud Native zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Sei kreativ im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du für diese Rolle brennst. Erzähl uns von deiner Begeisterung für Software-Entwicklung und wie du Clean Code lebst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitest
✨Mach dich mit dem Tech Stack vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, genau anschauen. Verstehe die Grundlagen von Java (JEE/J2EE/JakartaEE), SQL und den verwendeten Frameworks wie Quarkus und Wildfly. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Java Entwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Technologien und die Ergebnisse zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige Teamgeist und Ownership
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und 'You build it, You run it' legt, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast. Sprich darüber, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.