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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Testautomatisierungslösungen für unsere Software-Plattform.
- Arbeitgeber: Führender Softwarehersteller mit über 40 Jahren Erfahrung und Top Company Auszeichnung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft des Human Capital Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in Testautomatisierung und Java-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n) Java Entwickler mit Schwerpunkt Testautomatisierung (m/w/d).
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main, Berlin oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Tech Stack:
- Code: Java (JEE / J2EE / JakartaEE)
- Frameworks / Middleware: Quarkus, Wildfly, JBoss
- DB / DBMS: SQL (Oracle)
- Testing: Selenium, Playwright, Arquillian, JUnit, JMeter
- Weitere Tools: Docker, Kubernetes, BitBucket
Teams & Kultur:
Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps. Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'. Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!
Aufgaben:
- Konzipierung und Implementierung neuer Testfälle (fachliche Integrationstest, Last- und Performancetests, etc.)
- Unterstützung bei manueller Testausführung
- Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie
- Entwicklung von Komponenten für die Software as a Service Plattform
- Mitarbeit an thematischen Web-APPs für die Personalwirtschaft
- Planung und Beschreibung des Backlogs zusammen mit den Product Ownern
Requirements:
- Ausbildung: Ein relevantes Studium oder Ausbildung mit Informatik-Hintergrund
- Experience: Vorkenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
- Kenntnisse im Bereich der Testautomatisierung sind von Vorteil, z.B. mit Selenium, Playwright, Arquillian etc.
- Erfahrungen in der Entwicklung mit Java, Jakarta Enterprise sowie Cloud Native Entwicklung
- Erste Kenntnisse im Umgang mit JPA Hibernate, CDI, Restful Services und API Design sowie relationalen Datenbanken
Mindset: Begeisterung für Software-Entwicklung und hohes Qualitätsbewusstsein
Social Skills: Freude an Teamwork und Ownership
Sprache: Deutsch (C1+)
Benefits:
- New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
- Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz, bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt: Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH)
Java Entwickler | Testautomatisierung (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026 Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Kontaktperson:
Kooku Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Entwickler | Testautomatisierung (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und teile deine Erfahrungen mit Testautomatisierung. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den neuesten Stand zu bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Entwickler | Testautomatisierung (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Java Entwickler ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Testautomatisierungsfähigkeiten: Da der Schwerpunkt auf Testautomatisierung liegt, solltest du alle relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit Tools wie Selenium oder Playwright gearbeitet hast!
Sei präzise und klar: Vermeide es, zu viele technische Begriffe ohne Erklärung zu verwenden. Wir schätzen Klarheit und Präzision in deiner Bewerbung. Mach es uns leicht, deine Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuvollziehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Selenium und Docker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Testautomatisierung eingesetzt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Testinfrastruktur beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur gemeinsamen Verantwortung und zum 'You build it, You run it'-Ansatz beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder wie das Team die Teststrategie weiterentwickelt.