Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Klinikbetrieb und entwickle Teams für eine herausragende Patientenversorgung.
- Unternehmen: Renommierte Klinik für Dermatologie in Hamburg, Teil eines internationalen Netzwerks.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit, kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch zentrale Expertenteams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenerfahrung und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Kliniken oder komplexen Servicebetrieben, fließend Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
- Description
- Dermatologikum Hamburg am Stephansplatz
Das Dermatologikum Hamburg zählt zu den größten und renommiertesten Spezialeinrichtungen für die Diagnostik und Therapie von Hauterkrankungen in Europa.
Am Standort wird das gesamte Spektrum der Dermatologie abgedeckt.
Im historischen Gebäude der ehemaligen Oberpostdirektion, direkt am Stephansplatz, treffen medizinische Exzellenz, eine starke Marke und ein außergewöhnlich hoher Serviceanspruch aufeinander.
Der Standort beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und ist Teil von Bergman Clinics, einem international wachsenden Netzwerk spezialisierter Fachkliniken.
Für diesen besonderen Standort suchen wir eine souveräne Führungspersönlichkeit, die Menschen zusammenbringt, operative Exzellenz schafft und den Klinikbetrieb sichtbar weiterentwickelt.
- Was diese Position besonders macht
- Echte Gestaltung statt reiner Verwaltung
Sie übernehmen einen großen, facettenreichen Standort und können Führungsroutinen, Zusammenarbeit, Patientenservice und operative Prozesse nachhaltig prägen.
Verantwortung auf Augenhöhe
Sie sind eine eigenständige Säule der Standortführung.
Medizinische Exzellenz trifft Premiumservice
Die medizinische Qualität bildet das Fundament.
Ihr Auftrag ist es, zusätzlich die Patientenerfahrung vom ersten Kontakt bis zur Nachsorge auf ein außergewöhnliches Niveau zu bringen.
Hohe Sichtbarkeit und kurze Entscheidungswege
Sie arbeiten eng mit der medizinischen Leitung, dem Business Management, dem Support Office und dem CEO zusammen.
Dadurch erhalten Sie unmittelbare Exposure, Sichtbarkeit, schnelle Rückkopplung und echten Einfluss auf die Entwicklung des Standorts mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Internationale Stärke, lokale Verantwortung
Sie profitieren von der Struktur und Expertise einer internationalen Klinikgruppe und behalten gleichzeitig weitreichenden Gestaltungsspielraum vor Ort.
- Ihre Aufgaben
- Menschen führen und Organisation verbinden
- Sie führen den nicht-medizinischen Klinikbetrieb und entwickeln Führungskräfte und Teams weiter.
- Sie schaffen Klarheit bei Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten.
- Sie bearbeiten Konflikte frühzeitig, fair und konsequent.
- Sie stärken die Zusammenarbeit über Fachbereiche und Etagen hinweg.
- Sie verantworten gemeinsam mit HR Recruiting, Onboarding, Personaleinsatz und Mitarbeiterbindung.
- Den Klinikalltag verlässlich steuern
- Sie etablieren einen klaren operativen Führungsrhythmus.
- Sie stellen sicher, dass Personal, Räume, Ausstattung, Material und Systeme für den täglichen Betrieb bereitstehen.
- Sie erkennen Engpässe früh und sorgen für pragmatische und nachhaltige Lösungen.
- Sie verfolgen Maßnahmen konsequent bis zum Abschluss.
- Patientenfluss und Servicequalität weiterentwickeln
- Sie verbessern Terminplanung, Wartezeiten sowie Kapazitäts- und Raumnutzung.
- Sie gestalten die Patient Journey als durchgängiges, hochwertiges Erlebnis.
- Sie etablieren ein professionelles Beschwerde- und Feedbackmanagement.
- Sie sorgen dafür, dass Servicequalität in Standards, Verhalten und Abläufen sichtbar wird.
- Leistung und Wirtschaftlichkeit verbinden
- Sie steuern den Standort anhand klarer Kennzahlen zu Auslastung, Produktivität, Personal, Patienten und Prozessen.
- Sie übersetzen wirtschaftliche Ziele gemeinsam mit dem Business Manager in konkrete operative Maßnahmen.
- Sie behalten Dokumentation, Abrechnung und kritische Prozessübergaben im Blick.
- Sie bereiten Business Reviews vor und liefern umsetzbare Lösungsvorschläge.
- Veränderung wirksam umsetzen
- Sie verbinden die starke Identität des Dermatologikums mit den Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten von Bergman Clinics.
- Sie bewahren lokale Stärken und verändern gleichzeitig Routinen, die Zusammenarbeit, Qualität oder Service behindern.
- Sie schaffen Vertrauen im Wandel und vermeiden unnötige Bürokratie oder lokale Parallelstrukturen.
Requirements
Was Sie mitbringen
Sie passen besonders gut zum Dermatologikum, wenn Sie
- mehrere Jahre einen Klinik-, Gesundheits- oder komplexen Servicebetrieb geführt haben
- Verantwortung für größere und heterogene Teams übernommen haben
- mit Ärzt: innen oder anderen selbstbewussten Fachexpert: innen auf Augenhöhe arbeiten können
- schwierige Mitarbeiter-, Patienten- oder Kundensituationen bereits souverän gelöst haben
- Servicequalität mit wirtschaftlicher und operativer Steuerung verbinden
- Kennzahlen verstehen und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
- auch unter Druck ruhig, präsent und entscheidungsfähig bleiben
- respektvoll und klar kommunizieren
- Verantwortung übernehmen, ohne sich selbst in den Mittelpunkt zu stellen
- fließend Deutsch und grundlegendes Englisch sprechen.
Benefits
- Was wir Ihnen bieten
- (u. a.) ein attraktives Gesamtvergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogenem Anteil
- Optional einen Firmenwagen & Stellplatz am Stephansplatz
- Eine der sichtbarsten operativen Führungsrollen innerhalb von Bergman Clinics Germany
- Großen Gestaltungsspielraum an einem renommierten und außergewöhnlich vielseitigen Standort
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der medizinischen Leitung und dem Business Management
- Direkte Sichtbarkeit und Exposure mit dem CEO - somit Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und weitreichende lokale Verantwortung
- Enge Unterstützung durch zentrale Expertenteams aus HR, Finance, IT, Qualität, Einkauf, Recht und Operational Excellence
- EGYM Wellpass
- Family and Friends-Programm für med./kosmetische/ästhetische Leistungen des Kliniknetzwerks (in DE, NL, Skandinavien)
- Flexible Zusatzleistungen
- Ein langfristiges Umfeld innerhalb eines wachsenden europäischen Fachkliniknetzwerks
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Klinik Manager / Operative Klinikleitung (m/w/d) - Dermatologikum Hamburg Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Die Second Foundation Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Integration erneuerbarer Energien fokussiert ist. Mit einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. In der dynamischen Umgebung von Mainz hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich den Herausforderungen des Energiemarktes stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Klinik Manager / Operative Klinikleitung (m/w/d) - Dermatologikum Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kooku Recruiting siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinik Manager / Operative Klinikleitung (m/w/d) - Dermatologikum Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kooku Recruiting nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kooku Recruiting einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
