Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Klinikbetrieb und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiche Fachklinik für Psychiatrie in Hessen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Umzugskostenbeteiligung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Organisation mit Unterstützung durch verschiedene Abteilungen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition mit echtem Einfluss auf die Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Krankenhaus und soziale Kompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Mathilden Gesundheitszentrum in Büdingen zählt zu den traditionsreichen Versorgungseinrichtungen für Psychiatrie und Psychotherapie in Hessen und erfüllt einen regionalen Pflichtversorgungsauftrag. Hier arbeiten mehr als 200 Mitarbeitende in der stationären Akutbehandlung, der Tagesklinik, der psychiatrischen Institutsambulanz sowie im angegliederten MVZ mit chirurgischem und neurologischem Fachbereich.
Die operative Standortleitung wird aktuell kommissarisch geführt. Als Krankenhausmanager (m/w/d) übernehmen Sie diese Schlüsselposition dauerhaft: Sie führen den nicht-medizinischen Klinikbetrieb, sorgen für sichere und verlässliche 24/7-Abläufe und entwickeln den Standort gemeinsam mit der Ärztlichen Direktion, der Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung weiter.
Was diese Position besonders macht
- Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Führung im Kern eines eingespielten Teams.
- Der Mensch zählt mehr als die Zahl.
- Verantwortung, die spürbar wird.
Ihre Aufgaben
- Sie geben dem Team im Mathilden Gesundheitszentrum eine verlässliche, menschliche Führung im Alltag – von der Station bis zur Institutsambulanz.
- Sie sorgen dafür, dass Aufnahme, Behandlung und Entlassung für unsere Patient:innen reibungslos ineinandergreifen, gemeinsam mit Ärztlicher Direktion und Pflegedienstleitung.
- Sie halten dem Team den Rücken frei: Verwaltung, Abrechnung, Empfang, Technik und Organisation laufen rund, damit sich alle auf die Patient:innen konzentrieren können.
- Sie behalten die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts im Blick und sorgen dafür, dass Kennzahlen, Abrechnung und Berichte zuverlässig laufen, ohne dass daraus unnötige Bürokratie entsteht.
- Sie sind erste Ansprechperson, wenn es im Alltag mal hakt, ruhig, klar und lösungsorientiert.
- Sie arbeiten eng mit HR, Finance, Qualitätsmanagement, IT und der Geschäftsführung zusammen und sorgen für kurze, klare Wege.
Was Sie mitbringen
- Führungserfahrung im Krankenhausbetrieb, Klinikmanagement oder einem vergleichbaren 24/7-Umfeld.
- Ausgeprägte menschliche und soziale Kompetenz – bei uns zählt der Mensch mehr als ein klassisches kaufmännisches Profil.
- Ruhe, Stabilität und ein gutes Gespür für ein sensibles Arbeitsumfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Chefärzt:innen und Pflegedienstleitungen auf Augenhöhe.
- Grundlegendes kaufmännisches Verständnis.
- Fließende Deutschkenntnisse und grundlegendes Englisch.
Worüber wir uns freuen
- Kenntnisse in Krankenhausregularien (§ 108 SGB V, PPP-RL, PEPP, Medizinischer Dienst).
- Führungserfahrung in einer psychiatrischen, psychosomatischen oder vergleichbar regulierten Klinik.
- Erfahrung in Turnaround-, Integrations- oder Aufbausituationen.
- Bestehendes Netzwerk im hessischen Krankenhaus-/Gesundheitswesen.
Was wir Ihnen bieten
- Attraktives Gesamtvergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogenem Anteil.
- Firmenwagen (Elektro oder Hybrid) inklusive Tankkarte, auch privat nutzbar, mit eigenem Stellplatz am Standort.
- Beteiligung an den Umzugskosten.
- Bei Bedarf Bereitstellung einer Dienstwohnung (Voraussetzung: Wohnsitzverlegung nach Büdingen).
- Großer Gestaltungsspielraum in einer eingespielten, loyalen und familiären Organisation.
- Unterstützung durch HR, Finance, IT, Qualität, Einkauf, Recht und Krankenhauscontrolling.
- Become1-Gutschein: 50 € monatlich, steuerfrei, Einsatz nach deiner Wahl.
- EGYM Wellpass.
- Kita-Zuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Family-&-Friends-Programm für medizinische, kosmetische und ästhetische Leistungen des Kliniknetzwerks in Deutschland, den Niederlanden und Skandinavien.
Über Bergman Clinics
Das Mathilden Gesundheitszentrum ist Teil von Bergman Clinics, einem europäischen Netzwerk spezialisierter Fachkliniken und medizinischer Versorgungszentren. In Deutschland versorgt Bergman Clinics an mehr als 15 Standorten jährlich über 350.000 Patientinnen und Patienten. Der Standort Büdingen verbindet eine gewachsene, regional fest verwurzelte Fachklinik mit psychiatrischem Pflichtversorgungsauftrag mit den Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Klinikgruppe.
Häufige Fragen
- Ist die Position wirklich 100 % vor Ort? Ja. Als Krankenhausmanager (m/w/d) sind Sie die zentrale Präsenz am Standort. Dafür erhalten Sie volle Gestaltungsfreiheit vor Ort statt ständiger Abstimmung aus der Zentrale.
- Brauche ich zwingend Erfahrung in der Psychiatrie? Nein. Wichtiger als ein bestimmter Fachhintergrund ist uns die menschliche Komponente: Führungserfahrung mit Menschen, echtes Interesse an einem sozial bedeutsamen Arbeitsfeld und die Fähigkeit, einem Team Orientierung und Ruhe zu geben.
- Wie ist die Position aktuell besetzt? Die Standortleitung wird derzeit kommissarisch geführt. Sie übernehmen die Rolle also nicht als "Erbe" eingefahrener Entscheidungen, sondern haben von Beginn an echten Gestaltungsspielraum.
- Was, wenn ich noch nicht in Büdingen wohne? Kein Problem. Wir beteiligen uns an Ihren Umzugskosten und stellen bei Bedarf eine Dienstwohnung zur Verfügung.
Jetzt bewerben! Sie möchten ein anspruchsvolles Krankenhaus nicht nur verwalten, sondern sichtbar führen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen bzw. Ihre Bewerbung. Bei Fragen schreiben Sie uns sehr gerne. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Krankenhausmanager (m/w/d) - Fachklinik für Psychiatrie & Psychotherapie Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Die Second Foundation Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Integration erneuerbarer Energien fokussiert ist. Mit einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. In der dynamischen Umgebung von Mainz hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich den Herausforderungen des Energiemarktes stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Krankenhausmanager (m/w/d) - Fachklinik für Psychiatrie & Psychotherapie erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kooku Recruiting siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenhausmanager (m/w/d) - Fachklinik für Psychiatrie & Psychotherapie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kooku Recruiting nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kooku Recruiting einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.