Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das gesamte Reisebudget deiner Kunden und optimiere deren Hotelprogramme.
- Arbeitgeber: HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, globales Netzwerk und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsreisen mit innovativer Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
UNTERNEHMEN
Unser Partner, HRS, ist ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen und hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologie zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert ihre digitale Plattform - angetrieben von ProcureTech, TravelTech und FinTech - wie Unternehmen und Reisende bleiben, arbeiten und bezahlen.
GESCHÄFTSABTEILUNG
Das Wertangebot der Beschaffungslösungen bei HRS initiiert und vervollständigt die Lieferkette von intelligenter Beschaffung, intelligentem Buchen und unsichtbarer Zahlung, mit dem Ziel einer kontinuierlichen, zyklischen Optimierung.
POSITION
Als Procurement Consultant (Travel / Lodging) (alle Geschlechter) bei HRS fungiert die Rolle als strategischer Berater und Leistungsdriver für globale Unternehmenskunden. Sie übernimmt die gesamte Reisekosten der zugewiesenen Kunden – über Transient, Meetings & Gruppen und Longstay – und stellt sicher, dass das Reisemanagement mit den Geschäftszielen in Bezug auf Einsparungen, Reisendenzufriedenheit, Nachhaltigkeit und Compliance übereinstimmt.
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für die gesamten Reisekosten Ihrer Kunden – über alle Kategorien (Transient, Meetings & Gruppen, Longstay) und sowohl verwaltete als auch nicht verwaltete Ausgaben.
- Sie kartieren und verwalten wichtige Stakeholder innerhalb der Organisation des Kunden – über Märkte, Geschäftseinheiten und Funktionen – um ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Sie beraten den Kunden zu strategischen Zielen in Schlüsselbereichen wie Einsparungen, Reisendenzufriedenheit, Nachhaltigkeit und Compliance.
- Sie leiten den Verhandlungsprozess für das individuelle Hotelprogramm des Kunden (RFP) und führen gezielte Neuverhandlungen mit Hotels in wichtigen Destinationen, um optimale Ergebnisse für den Kunden zu erzielen.
- Sie führen den Kunden durch die HRS Copilot AI-Plattform und agieren als Change Agent, der sicherstellt, dass „nächste beste Maßnahmen“ verstanden, angenommen und effektiv umgesetzt werden, um die festgelegten Ziele zu optimieren.
- Mit Ihrem ganzheitlichen Verständnis der Ausgaben des Kunden unterstützen Sie den Customer Success Manager bei Upsell- und Cross-Sell-Initiativen, wobei jede Empfehlung auf Leistungsdaten und Erkenntnissen basiert.
ANFORDERUNGEN
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, den Wert zu artikulieren, Erfolgsgeschichten zu kommunizieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten – erfahren in der Leitung kommerzieller Diskussionen mit Lieferanten und Beschaffungsstakeholdern.
- Kundenorientierte Denkweise – Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden, sprechen deren Geschäftssprache und verbinden strategische Ziele mit messbaren Ergebnissen.
- Projektmanagementfähigkeiten – strukturiert, zielorientiert und komfortabel bei der Durchführung komplexer funktionsübergreifender Initiativen.
- Analytische und erkenntnisorientierte Herangehensweise – Sie nutzen KI-generierte Daten und Erkenntnisse, um Ergebnisse zu interpretieren und Kunden zu leiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; andere Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung in reisebezogenen Branchen, insbesondere für Unternehmens-B2B-Kunden, ist von Vorteil.
VORTEILE
Eine attraktive Vergütung, die dem Markt entspricht, sowie neben einem festen monatlichen Gehalt alle notwendigen Arbeitsmittel und Mobilität, einschließlich eines jährlichen oder mehrjährigen Bonus.
Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gegenseitig verantwortlichen „Tribe of Intrapreneurs“, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Reisebranche zu erneuern und gleichzeitig zu reinventieren, wie Unternehmen bleiben, arbeiten und bezahlen.
Ein unternehmerisches, umsetzungsorientiertes Umfeld mit voller Verantwortung, das die Möglichkeit bietet, zu einer größeren Mission beizutragen und dabei sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Kontinuierliches Lernen durch eine starke Kultur der Retrospektiven und fortlaufenden Verbesserung, mit der Chance, aktiv dazu beizutragen, das Geschäftsleben besser, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
Procurement Consultant (Travel / Lodging) (all genders) Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Kontaktperson:
Kooku Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Procurement Consultant (Travel / Lodging) (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder einem möglichen Gespräch – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Procurement Consultant (Travel / Lodging) (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Geschäftsreisen vertraut. HRS ist ein Vorreiter in der digitalen Transformation, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Innovationen nutzen kannst, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die HRS im Bereich Beschaffung sieht, oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen weiter stärken möchte.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Erkläre, wie du AI-generierte Daten genutzt hast, um strategische Empfehlungen abzugeben und den Erfolg von Projekten zu messen.