Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das gesamte Reisebudget deiner Kunden und optimiere deren Hotelprogramme.
- Unternehmen: HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, globales Netzwerk und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsreisen mit innovativer Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
UNTERNEHMEN
Unser Partner, HRS, ist ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen und hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologie zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert ihre digitale Plattform - angetrieben von ProcureTech, TravelTech und FinTech - wie Unternehmen und Reisende bleiben, arbeiten und bezahlen.
GESCHÄFTSABTEILUNG
Das Wertangebot der Beschaffungslösungen bei HRS initiiert und vervollständigt die Lieferkette von intelligenter Beschaffung, intelligentem Buchen und unsichtbarer Zahlung, mit dem Ziel einer kontinuierlichen, zyklischen Optimierung.
POSITION
Als Procurement Consultant (Travel / Lodging) (alle Geschlechter) bei HRS fungiert die Rolle als strategischer Berater und Leistungsdriver für globale Unternehmenskunden. Sie übernimmt die gesamte Reisekosten der zugewiesenen Kunden – über Transient, Meetings & Gruppen und Longstay – und stellt sicher, dass das Reisemanagement mit den Geschäftszielen in Bezug auf Einsparungen, Reisendenzufriedenheit, Nachhaltigkeit und Compliance übereinstimmt.
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für die gesamten Reisekosten Ihrer Kunden – über alle Kategorien (Transient, Meetings & Gruppen, Longstay) und sowohl verwaltete als auch nicht verwaltete Ausgaben.
- Sie kartieren und verwalten wichtige Stakeholder innerhalb der Organisation des Kunden – über Märkte, Geschäftseinheiten und Funktionen – um ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Sie beraten den Kunden zu strategischen Zielen in Schlüsselbereichen wie Einsparungen, Reisendenzufriedenheit, Nachhaltigkeit und Compliance.
- Sie leiten den Verhandlungsprozess für das individuelle Hotelprogramm des Kunden (RFP) und führen gezielte Neuverhandlungen mit Hotels in wichtigen Destinationen, um optimale Ergebnisse für den Kunden zu erzielen.
- Sie führen den Kunden durch die HRS Copilot AI-Plattform und agieren als Change Agent, der sicherstellt, dass „nächste beste Maßnahmen“ verstanden, angenommen und effektiv umgesetzt werden, um die festgelegten Ziele zu optimieren.
- Mit Ihrem ganzheitlichen Verständnis der Ausgaben des Kunden unterstützen Sie den Customer Success Manager bei Upsell- und Cross-Sell-Initiativen, wobei jede Empfehlung auf Leistungsdaten und Erkenntnissen basiert.
ANFORDERUNGEN
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, den Wert zu artikulieren, Erfolgsgeschichten zu kommunizieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten – erfahren in der Leitung kommerzieller Diskussionen mit Lieferanten und Beschaffungsstakeholdern.
- Kundenorientierte Denkweise – Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden, sprechen deren Geschäftssprache und verbinden strategische Ziele mit messbaren Ergebnissen.
- Projektmanagementfähigkeiten – strukturiert, zielorientiert und komfortabel bei der Durchführung komplexer funktionsübergreifender Initiativen.
- Analytische und erkenntnisorientierte Herangehensweise – Sie nutzen KI-generierte Daten und Erkenntnisse, um Ergebnisse zu interpretieren und Kunden zu leiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; andere Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung in reisebezogenen Branchen, insbesondere für Unternehmens-B2B-Kunden, ist von Vorteil.
VORTEILE
Eine attraktive Vergütung, die dem Markt entspricht, sowie neben einem festen monatlichen Gehalt alle notwendigen Arbeitsmittel und Mobilität, einschließlich eines jährlichen oder mehrjährigen Bonus.
Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gegenseitig verantwortlichen „Tribe of Intrapreneurs“, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Reisebranche zu erneuern und gleichzeitig zu reinventieren, wie Unternehmen bleiben, arbeiten und bezahlen.
Ein unternehmerisches, umsetzungsorientiertes Umfeld mit voller Verantwortung, das die Möglichkeit bietet, zu einer größeren Mission beizutragen und dabei sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Kontinuierliches Lernen durch eine starke Kultur der Retrospektiven und fortlaufenden Verbesserung, mit der Chance, aktiv dazu beizutragen, das Geschäftsleben besser, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
Procurement Consultant (Travel / Lodging) (all genders) Arbeitgeber: Kooku Recruiting
HRS ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits bietet, sondern auch eine dynamische Unternehmenskultur fördert, die Innovation und persönliches Wachstum in den Mittelpunkt stellt. Als Teil eines globalen Netzwerks von Intrapreneuren haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Transformation der Reisebranche beizutragen und Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben. Die kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen HRS zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende berufliche Herausforderung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Consultant (Travel / Lodging) (all genders) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Kooku Recruiting zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Consultant (Travel / Lodging) (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Kooku Recruiting bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
