Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen im Vertrieb, vor Ort und im Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Recyclingunternehmen mit 80 Jahren Erfahrung und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, Dienstwagen, betriebliche Krankenversicherung und klare Karrierepfade.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege in einem stabilen, familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recyclings und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an Kundenbeziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für dich ist Vertrieb Beziehungsarbeit, nicht Kaltakquise nach Schema F? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. Die Walter Kaspar GmbH & Co. KG, bekannt als KASPAR, ist ein familiengeführtes Recyclingunternehmen im Schwarzwald mit 80 Jahren Geschichte. Wir suchen jemanden, der langfristig mitwächst, Verantwortung übernimmt und unsere Kundenbeziehungen weiterentwickelt.
Dein Alltag bei uns:
- Du bist das Gesicht von KASPAR in der Region. Etwa 60 Prozent deiner Zeit bist du bei Kunden vor Ort, den Rest nutzt du für Angebote, Planung und Abstimmung im Team.
- Du pflegst ein gewachsenes Kundennetz aus Industrie, Handel, Gewerbe und Bauwirtschaft, teils mit über 25 Jahren gemeinsamer Geschichte, und entwickelst diese Beziehungen aktiv weiter.
- Du sprichst gezielt neue Kunden an: Bauunternehmen, Generalunternehmer, Handwerksbetriebe, Industrieunternehmen und Kommunen im Umkreis von bis zu 100 km.
- Du erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden passgenaue Lösungen rund um Entsorgung und Recycling, kein Standardprodukt von der Stange.
- Du arbeitest eng mit Disposition und Betriebsleitung zusammen, kurze Wege, schnelle Entscheidungen. 1-2 Tage pro Woche bist du am Standort für die gemeinsame Vertriebsrunde mit dem Team.
Das ist uns wichtig:
- Du hast bereits im B2B-Vertrieb gearbeitet und weißt, wie man Vertrauen aufbaut und Kunden langfristig hält.
- Du wohnst im Umkreis von ca. 50 bis 100 km um St. Georgen, kennst die Region und idealerweise auch ihre Branchen.
- Dein Lebenslauf zeigt Kontinuität. Du bist jemand, der bleibt und etwas aufbaut.
- Du überzeugst durch Substanz und echtes Interesse am Gegenüber.
Das wäre ein echtes Plus:
- Erfahrung in Bau, Entsorgung, Baustoffhandel oder technischem Vertrieb.
- Ein bestehendes Netzwerk in der regionalen Bau- oder Handwerksbranche.
Kein Studium nötig. Eine Ausbildung mit echter Vertriebserfahrung ist uns genauso willkommen.
Benefits:
- Fixgehalt plus variable Leistungsprämie.
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
- Betriebliche Krankenversicherung (Signal Iduna) ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit, ohne Gesundheitsprüfung: Chefarztbehandlung, Einzelbettzimmer, Zahnzusatz (70 Prozent Erstattung), 600 Euro Jahresbudget für Brille, Osteopathie und Arzneimittel, Hotline für Facharztterminvermittlung.
- Klar definierte Karrierepfade.
- Betriebliche Altersvorsorge (Allianz).
- Höhenverstellbare Schreibtische, modernisierte Büroräume.
- Kurze Entscheidungswege in einem Familienunternehmen ohne Konzernbürokratie.
- 80 Jahre Unternehmensgeschichte, sehr geringe Fluktuation.
KASPAR ist kein anonymer Konzern. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen aus dem Schwarzwald mit rund 130 Mitarbeitern. Unsere drei Hauptgeschäftsbereiche sind Entsorgung von Industrie/Handel/Gewerbe, kontaminierte Baustellenabfälle sowie Ersatzbrennstoffe. Wir sind stark vernetzt und sind in Deutschland, der Schweiz, Frankreich, Italien und Österreich aktiv.
So bewirbst du dich:
Schick uns deinen Lebenslauf. Kein Anschreiben nötig. Danach folgt ein Vorgespräch per Video-Call mit einem Recruiter. Im Anschluss folgt ein persönliches Erstgespräch mit der Geschäftsführung in St. Georgen sowie ein Zweitgespräch mit deinem künftigen Bereichsleiter. Entscheidung nach drei Gesprächen, keine endlosen Auswahlrunden.
Regionaler Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Kontaktperson:
Kooku Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als regionaler Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frag nach, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Bau- oder Handwerksbranche hast, sprich mit ihnen über die Möglichkeit, bei KASPAR zu arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Video-Call-Gespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgeschichte und unsere Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Im persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung und deinem künftigen Bereichsleiter ist es wichtig, dass du du selbst bleibst. Zeig echtes Interesse an den Kundenbeziehungen und wie du diese weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine Vertriebserfahrungen hervor und zeige, wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast – das ist uns wichtig!
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, die Interesse an unseren Kunden haben. Zeige in deinem Lebenslauf und im Video-Call, wer du bist und was dich motiviert, im Vertrieb zu arbeiten.
Regionale Kenntnisse betonen: Da du in der Region tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über die Branche und die lokalen Gegebenheiten in deinem Lebenslauf erwähnst. Das zeigt uns, dass du gut vernetzt bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von KASPAR. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Kultur passt und langfristig mitwachsen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an der Region
Da du in der Region St. Georgen tätig sein wirst, ist es hilfreich, wenn du Kenntnisse über lokale Branchen und Unternehmen mitbringst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenlösungen zu entwickeln.