Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und APIs in TypeScript/Node.js für das Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Healthtech-Unternehmen mit echtem Einfluss auf die Branche.
- Vorteile: Flexibles Remote-Arbeitsmodell, Mitarbeiterbeteiligung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kleinen, erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform mit gesellschaftlicher Relevanz und spürbarem Impact im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Engineering und API-Design mit TypeScript/Node.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40 - 40 € pro Stunde.
Das System der gesetzlichen Krankenkassen steht bis 2027 vor einer Finanzierungslücke von 30 Milliarden Euro. Leistungsentscheidungen finden zu spät statt, sind größtenteils manuell und setzen Versicherte unnötig unter finanziellen Druck. caery digitalisiert zweckgebundene Budgets im Gesundheitswesen, papierlos, regelbasiert und ab Point of Care. Freigabe- und Abrechnungsprozesse werden automatisiert geprüft, bevor eine Auszahlung erfolgt. In Pilotprojekten mit führenden Krankenkassen konnten bis zu 60 % Verwaltungskostenersparnisse erzielt werden.
Als Senior Backend Engineer (w/m/d) baust du genau diese Plattform für Krankenkassen und öffentliche Auftraggeber. Du steigst in einer Phase ein, in der das Produkt vom MVP in den Produktivbetrieb geht – mit echtem Einfluss auf Architektur und Richtung. Du entwickelst Backend-Services und APIs in TypeScript/Node.js, bildest komplexe regelbasierte Logik ab und entscheidest bei Architektur und Trade-offs aktiv mit. Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst Produkt, Sicherheit und Skalierung zusammen. Weil das Produkt eine Historie hat und sich Prioritäten verschieben, ist Pragmatismus zwischen Code-Qualität und Delivery gefragt. Du arbeitest eng mit dem Head of Software Engineering und einem kleinen Senior-Team an einem Produkt, bei dem Regulatorik und Datenschutz von Anfang an mitgedacht werden.
Aufgaben:
- Backend-Services: Entwerfen, entwickeln und betreiben skalierbarer Backend-Services und REST APIs in TypeScript/Node.js zur Integration in Kundensystemen zur Automatisierung von Geschäftsprozessen.
- Schnittstellen zu Kassen-, Kunden- und Partnersystemen integrieren und überwachen.
- Regelbasierte Prüfungen sowie Freigabe- und Ausnahmeprozesse technisch abbilden.
- Architektur mitgestalten: Anforderungen klären, Optionen bewerten, Trade-offs treffen.
- Security, Datenschutz und Nachvollziehbarkeit umsetzen (Auth, Verschlüsselung, Audit-Logs).
- Performance, Skalierbarkeit und Stabilität für den Produktivbetrieb sicherstellen in enger Zusammenarbeit mit Platform Engineers.
- Qualitativ sinnvolle Tests schreiben – von Unit über Integration bis End-to-End.
- Observability ausbauen: Logging, Monitoring und Alerting für die eigenen Endpunkte und die gesamte Software.
- Frontend: Entwicklung interaktiver Frontend-Prototypen für Kunden-Pitches, Präsentationen und Proofs of Concept.
Tech Stack:
- TypeScript / Node.js
- PostgreSQL
- REST APIs und externe Integrationen
- OAuth2 / JWT
- Docker Swarm auf der Open Telekom Cloud
- Frontend: u. a. React und TypeScript
Requirements:
- Backend-Engineering: Mehrjährige Erfahrung auf Senior-Level in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit TypeScript/Node.js.
- API-Design: Routine im Entwurf, Betrieb und der Weiterentwicklung von REST APIs sowie in der Integration externer Schnittstellen.
- Datenbanken: Sicherer Umgang mit PostgreSQL oder vergleichbaren relationalen Datenbanken sowie der Modellierung sauberer Datenstrukturen inklusive Protokollierung.
- Business-Logik: Ausgeprägtes Verständnis für komplexe regelbasierte Geschäftslogik und Workflow-Prozesse.
- Security: Security-Mindset mit Erfahrung in OAuth2/JWT, Rollen- und Rechtemodellen sowie der Gestaltung sicherer Datenflüsse.
- Pragmatismus: Gespür für die richtige Balance zwischen Delivery, Code Qualität und Technischer Schuld.
- Ownership: Eigeninitiative bei unklaren Anforderungen, Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Fragestellungen und konstruktives Challengen von Business-Anforderungen.
- Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Frontend-Affinität: Offenheit für die Entwicklung von Frontends und die Arbeit über den Backend-Bereich hinaus.
- Regulierte Umfelder: Erfahrung in regulierten Branchen oder Compliance-getriebenen Umgebungen ist von Vorteil.
Benefits:
- Gestaltungsspielraum: Reale Einflussmöglichkeiten auf Architektur, technische Standards und die Weiterentwicklung einer Plattform von Beginn an.
- Verantwortungsperspektive: Möglichkeit, mit dem Wachstum der Plattform schrittweise Verantwortung für einzelne fachliche oder technische Subdomänen zu übernehmen.
- Sinnhaftigkeit: Arbeit an einem Produkt im regulierten Gesundheitswesen mit gesellschaftlicher Relevanz und spürbarem Impact.
- Teamkultur: Zusammenarbeit in einem kleinen, erfahrenen Senior-Tech-Team mit kurzen Entscheidungswegen und ohne langwierige Abstimmungsschleifen.
- KI-Unterstützung: Der Einsatz moderner KI-Tools im Entwicklungsalltag ist ausdrücklich erwünscht, beispielsweise Coding-Agents und AI-gestützte Entwicklungswerkzeuge.
- Flexibilität: Remote-first-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands mit pragmatischer Reisebereitschaft.
- Mitarbeiterbeteiligung: Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über ein VSOP-Programm (Virtual Stock Option Plan).
- Gehaltsband: 85.000 EUR – 95.000 EUR (Brutto/Anno bei 40/h) + VSOP.
Senior Backend Engineer (w/m/d) | TypeScript | Healthtech | Remote (Deutschland) Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Die Second Foundation Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Integration erneuerbarer Energien fokussiert ist. Mit einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. In der dynamischen Umgebung von Mainz hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich den Herausforderungen des Energiemarktes stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Engineer (w/m/d) | TypeScript | Healthtech | Remote (Deutschland) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kooku Recruiting siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer (w/m/d) | TypeScript | Healthtech | Remote (Deutschland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kooku Recruiting nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kooku Recruiting einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
