Deine Mission
Du sorgst dafür, dass unsere ESG-Kennzahlen und Managementsysteme im Tagesgeschäft verlässlich funktionieren – von der Datenerhebung über die Dokumentation bis zur kontinuierlichen Umsetzung der Anforderungen aus Umwelt- und Energiemanagement.
Daten erheben. Systeme betreiben. Nachweise sichern.
Deine Aufgaben
- Einführung und Weiterentwicklung unserer Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001
- Erhebung und Plausibilisierung von ESG-Kennzahlen (Energie, Emissionen, QHSE, HR)
- Vorbereitung und Begleitung von Energieaudits (EDL-G) inkl. Nachverfolgung der Maßnahmen
- Aufbereitung der Daten für ESG-Reportings, Investorenanfragen und Due Diligence
- Dokumentation nach GHG Protocol und VSME/ESRS
- Einholen und Nachverfolgen der Daten aus den Fachbereichen
- Unterstützung der Standorte bei konkreten Effizienzmaßnahmen
Das bringst Du mit
- Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung in Umwelt-/Energiemanagement oder Nachhaltigkeit
- Praxiserfahrung mit ISO 50001 und/oder ISO 14001, z. B. als Energie- oder Umweltmanagementbeauftragter
- Erfahrung mit Energieaudits und Kennzahlensystemen
- Grundkenntnisse in ESG-Standards sind ein Plus, die Tiefe bauen wir gemeinsam auf
- Sicherer Umgang mit Excel
- Strukturierte Arbeitsweise und freundliche Hartnäckigkeit gegenüber Fachbereichen
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Warum wir?
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
- Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
- 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
- Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung
- Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
- Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
- hybrides Arbeitsmodell möglich
Kontaktinformationen
Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. bewerbung@koopwasserbau.de weiter!
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Energie- und Umweltmanager (m/w/d) – ISO 50001 / ISO 14001 & ESG in Bad Bentheim Arbeitgeber: Koop Wasserbau
Die WATR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung sowie 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Aufstiegschancen, während regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern das Gemeinschaftsgefühl stärken. Mit unserem Fokus auf Wasserhaltung und Wassermanagement in einer zukunftsorientierten Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und dem Infrastrukturausbau mitzuwirken.
