Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere strategische Forschungsformate und Förderprogramme für die Berliner Wissenschaft.
- Unternehmen: Die Berlin University Alliance vereint führende Berliner Hochschulen für innovative Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Berlin-Mitte mit internationalen Vernetzungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Wissenschaft in Berlin.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Wissenschaftsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Referent: in (d/m/w) für Forschungsstrategie und Förderprogramme Die Berlin University Alliance (BUA) ist der gemeinsame Exzellenzverbund von Freier Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technischer Universität Berlin und der Charité – Universitätsmedizin Berlin.
Die vier Partnerinstitutionen stärken den Berliner Wissenschafts- und Innovationsstandort durch strategische Zusammenarbeit, gemeinsame Forschungsinfrastrukturen und die Förderung offener Wissenschaft.
- Ihre Aufgaben
- Gestaltung, Umsetzung und Steuerung strategischer Austauschformate des high-level Gremiums „Berlin Research Board“.
- Erhebung und Analyse komplexer strategischer und wissenschaftspolitischer Kernthemen des Standorts Berlin in Abstimmung mit BUA-Stakeholdern aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik.
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des BUA-Förderprogramms „Berlin BOOST Funds“ (ca. 1 Mio. € p. a.) zur Stärkung der Verbundforschung, inkl.
Gestaltung des wettbewerblichen Ausschreibungsverfahrens in Abstimmung mit dem BUA Steering Committee Research Strategy und der Einstein-Stiftung Berlin.
- Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts zur Sichtbarmachung des Förderprogramms und des Berlin Research Board in Zusammenarbeit mit den Kommunikationsstellen des Verbundes.
- Monitoring nationaler und internationaler Fördermöglichkeiten sowie Drittmittelvorhaben der Verbundpartnerinnen zur Identifikation strategisch relevanter Förderchancen.
- Koordination gemeinsamer Forschungsinitiativen und Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus Wissenschaft, Hochschulmanagement und Wissenschaftsorganisationen.
- Erfolgsmessung der umgesetzten Maßnahmen und Ableitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen für die Programmsteuerung (Steering Committee) und das Hochschulmanagement (Board of Directors).
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Management Unit Research Strategy, dem/der
Referent: in für Collaborative Research Development Services and Community Building sowie den zuständigen Controlling-Stellen der BUA.
- Ihr Profil Ausbildung & Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), z.
B. in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, Wissenschaftsforschung oder Public Management.
- Eine Promotion ist erwünscht.
- Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement.
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Koordination von Forschungsverbünden, wissenschaftlichen Projekten oder Förderprogrammen.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Beantragung, Begleitung oder Umsetzung von Exzellenzclustern, Verbundforschungsprojekten oder drittmittelfinanzierten Forschungsformaten sind erwünscht.
- Fundierte Erfahrung in Gremienkoordination und -steuerung.
- Fähigkeiten & Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse der Hochschulstrukturen und -politik sowie der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft.
- Kenntnisse in Datenanalyse und -aufbereitung.
- Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
C1-Niveau).
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kollaborations- und Projektmanagement-Tools.
- Rahmenbedingungen
- Befristete Stelle vom 1.
Januar 2027 bis 31.
Dezember 2033 (100 % der regelmäßigen Arbeitszeit).
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
- Attraktive
Rahmenbedingungen: Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage (bei Vollzeit), arbeitgeberbezuschusstes Jobticket und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Zentraler Arbeitsplatz in Berlin-Mitte mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (auch zeitweise remote aus dem EU-Ausland).
- Internationales und interinstitutionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten.
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Verwaltung: Sonstige Vollzeit
Referent:in für Forschungsstrategie und Förderprogramme (d/m/w), Entgeltgruppe 13 TV-L in Vollzeit (100 %), befristet bis 31.12.2033 Arbeitgeber: Kooperationsplattform der Berlin University Alliance
Die Berlin University Alliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten können Sie Ihre Karriere im Berliner Forschungsraum entscheidend voranbringen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und der Chance, Ihr berufliches Netzwerk innerhalb des BUA-Exzellenzverbunds auszubauen.
Kontaktdaten:
Kooperationsplattform der Berlin University Alliance Recruiting-Team
