Referent/Referentin (m/w/d) für wissenschaftliche

Stellenausschreibung

Art der ausgeschriebenen Position Zielgruppe

wissenschaftlich Graduierte

administrativ Postdoktoranden

weitere

Titel
Referent/Referentin (m/w/d) für wissenschaftliche
Karriereentwicklung (Standort Landau)
Vollzeit/ Entgeltgruppe 13 TV-L/ auf ein Jahr befristet

Zur Institution Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-
Landau (RPTU) ist mit über 20.000 Studierenden, mehr als 300
Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische
Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler
Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und
Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet,
erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Zur Position Das Referat 7: Karriereentwicklung und Berufungen im Dezernat
Hochschulentwicklung unterstützt die wissenschaftliche
Karriereentwicklung von der Promotion bis zur Berufung auf eine
Professur. Das Referat fungiert als zentrale Schnittstelle zum TU-
Nachwuchsring (TU-NWR) als nachwuchsfördernder Einrichtung am
Campus Kaiserslautern und dem Zentrum für Graduiertenförderung
und akademische Personalentwicklung Landau (ZGaPL) als
zentraler wissenschaftlicher Einrichtung des Campus Landau. Im
Zuge des fortlaufenden Fusionsprozesses werden die Angebote der
beiden Einrichtungen campusübergreifend synchronisiert,
ausgebaut und eine einheitliche Struktur vorbereitet.

Zur operativen Umsetzung des bestehenden Angebotes im Bereich
der akademischen Personalentwicklung sowie zur Synchronisierung
der Angebote von ZGaPL und TU-NWR suchen wir ein
kommunikatives Organisationstalent mit Gestaltungswillen und
Freude an Change-Prozessen, das uns in dieser spannenden
Phase der inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung der
wissenschaftlichen Karriereentwicklung unterstützt.

Aufgaben * Koordination, Planung und operative Umsetzung von
Weiterbildungsangeboten des ZGaPL für beide Standorte
sowie des TU-NWR für den Standort Landau

• Betreuung des bestehenden Coachingangebots des ZGaPL

• Konzeption, Anwendung, Evaluation und Weiterentwicklung
  von Angeboten zur Karriereentwicklung von
  Wissenschaftler:innen aller Qualifikationsphasen

• Systematische Analyse und campusübergreifende
  Synchronisierung der Angebote von ZGaPL und TU-NWR

• Konzeptionelle Mitarbeit in der Task Force
  "Karriereentwicklung" des Referats 7

• Interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungspr * erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches
ofil Hochschulstudium (z.B. Master/Magister oder gleichwertig,
gerne mit Promotion), ausgenommen mit einem Bachelorgrad

• erste Erfahrungen im Workshop- und
  Veranstaltungsmanagement

• Kenntnisse universitärer Strukturen und der Weiterbildungs-
  und Förderbedarfe des wissenschaftlichen Personals sind
  von Vorteil

• erste Berufserfahrungen im hochschulischen Kontext sind
  von Vorteil

• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,
  Organisationsgeschick, Fähigkeit zu strategischem Denken

• hohe Kommunikations-Kompetenz, sehr gutes mündliches
  und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie englische
  Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und
  Flexibilität hinsichtlich wechselnder Aufgabenstellung

Zur Bewerbung Wir bieten:
(Fristen etc.) – Gesundheitsförderung

• Familien-Service-Stelle

• Berufliche Weiterbildung

• Flexibles Arbeiten und Homeoffice

• Jobticket

• Altersvorsorge

• Sport & Fitness

• Kultur & Freizeit

• Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen
Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren
ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht,
Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei
entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt
(bitte der Bewerbung einen Nachweis über die
Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert
sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch
in Teilzeit besetzbar.

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://jobs.rptu.de/jobposting/7419478dfb192f558114cfc526c7a078
9120c14a0
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf,
Zeugnisse, usw.) unter Angabe der Kennziffer L59 32 07 24 bis
spätestens 18.08.2024.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal
(https://rptu.de/ueber-die-rptu/rptu-alsarbeitgeberin/stellenangebote-und-karriere
) ein.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28. und
29.08.2024 in Landau statt.

Kontakt Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.
Caroline Marker (Tel.: 06341 280 33259, E-
Mail: caroline.marker@rptu.de ).