Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Vertriebsstrategie und entwickle neue Märkte.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Chemiedistribution mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und klare Ergebnisverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung von Portfolio, Märkten und Vertriebsstruktur besetzen wir eine zentrale Führungsrolle im europäischen Vertrieb eines etablierten Unternehmens im Bereich Chemiedistribution (Spezialchemikalien, Säuren, Laugen, Lösemittel). Die Position vereint strategische Verantwortung und operative Umsetzung mit klarem Fokus auf Wachstum, Profitabilität und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Umsatz- und Margenwachstum
- Identifikation und Erschließung von neuen Märkten, Produkten und Geschäftsmodellen
- Steuerung eines anspruchsvollen Marktumfelds geprägt durch Preisdruck, regulatorische Anforderungen und steigende Nachhaltigkeitsanforderungen
- Ausbau und Entwicklung von strategischen Key Accounts auf nationaler und europäischer Ebene
- Führung, Entwicklung und Strukturierung der Vertriebsorganisation (Innen- und Außendienst)
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen entlang der Wertschöpfungskette
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder technisch/naturwissenschaftlich
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion mit nachweisbaren Ergebnissen
- Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb im DACH-Raum, idealerweise mit europäischem Bezug
- Langjährige Branchenkenntnisse in der Chemiedistribution oder in spezialisierten Segmenten der Chemieindustrie
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Märkten, Strukturen und Geschäftsmodellen
- Großinvestition in moderne Infrastruktur und Logistik mit langfristig gesicherter Expansionsfähigkeit
- Umfeld mit klarer Ergebnisverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Gesundheitsprogrammen und Corporate Benefits
- Moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung sowie regelmäßige Unternehmens- und Teamevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Sales / Vetriebsleiter (m/w/d) - DACH Arbeitgeber: Kopani Consulting GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Chemiedistribution bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer zentralen Führungsrolle aktiv zur strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen. Unsere moderne Infrastruktur und das engagierte Team schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Gesundheitsprogrammen sowie von einem klaren Gestaltungsspielraum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / Vetriebsleiter (m/w/d) - DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Umsatz- und Margenwachstum in der Vergangenheit erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In einem sich schnell verändernden Marktumfeld ist es wichtig, innovative Ansätze zur Markterschließung und Kundenbindung zu entwickeln. Zeig, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales / Vetriebsleiter (m/w/d) - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen in der Jobbeschreibung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kopani Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Chemiedistribution vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen des DACH-Marktes verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsleiter angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Führung von Teams belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Strategische Vision entwickeln
Überlege dir eine klare Strategie, wie du das Unternehmen im europäischen Vertrieb weiterentwickeln würdest. Diskutiere im Interview deine Ideen zur Identifikation neuer Märkte und Produkte sowie zur Steigerung von Umsatz und Margen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
