Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Life-Cycle-Management und entwickle innovative Produkte.
- Unternehmen: Internationaler Key Player in der Medizintechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterbenefits und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und habe direkten Einfluss auf internationale Kunden.
- Qualifikationen: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung im Projektmanagement.
Unser Kunde ist ein international etablierter Key Player in der Medizintechnik, der hochpräzise Systeme für Anwendungen im regulierten Healthcare-Umfeld entwickelt und produziert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das Life-Cycle-Management und die technische Betreuung sowie Weiterentwicklung bestehender Produkte für den Standort im Raum Stuttgart (hybrid).
- Eigenständige Leitung von Projekten wie Alterungsstudien, Materialänderungen oder Lebensdauerverlängerungen inklusive Abstimmung mit Laboren und Fachbereichen.
- Technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z. B. Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technisches Produktdesign oder Biotechnologie.
- Erfahrung im technischen Projekt- oder Kundenmanagement, idealerweise im LCM-Umfeld.
- Hohe Sichtbarkeit der Position mit direktem Impact auf führende internationale Key Accounts der Healthcare-Branche.
- Internationale Projekte im regulierten Medizintechnik-Umfeld.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Mitarbeiterbenefits.
- Open Door Policy, Duz-Kultur sowie viele Corporate Benefits.
Produktmanager Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Kopani Consulting GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Produktmanager im Bereich Fort- und Weiterbildung, insbesondere durch die Möglichkeit, an internationalen Projekten in der Medizintechnik zu arbeiten. Die offene Unternehmenskultur mit einer Duz-Kultur und einer Open Door Policy fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während attraktive Vergütungspakete und zusätzliche Mitarbeiterbenefits die Wertschätzung der Mitarbeiter unterstreichen. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was diese Position besonders attraktiv macht.
