Teamlead Validation (m/w/d)
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Teamlead Validation (m/w/d)

Mainz Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Validierungsprojekte in der Medizintechnik.
  • Arbeitgeber: Ein Hidden Champion in der Medizintechnik mit starken Investoren im Rücken.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits für eine gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in eine Führungsposition und profitiere von einem tollen Ruf und geringer Fluktuation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Validierung.
  • Andere Informationen: Bewirb dich mit deinen Unterlagen und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung

Unser Kunde ist ein Hidden Champion aus der Medizintechnik. Dank des Zusammenschlusses mit einem starken Investor soll der Bereich Medizintechnik vergrößert und ausgebaut werden. Wir suchen deshalb am Standort im Großraum Mainz, einen erfahrenen Teamlead Validation (m/w/d).

Aufgaben

  • Fachliche Führung eines Validierungsteams bestehend aus drei MitarbeiterInnen
  • Planung, Steuerung und Durchführung von Qualifizierungs- und Validierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams
  • Optimierung und Prüfung neuer Herstellungsmethoden

Qualifikation

  • Technisches oder naturwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Nachweisliche Erfahrung im Bereich Qualifizierung Validierung in der Medizintechnik-, oder Pharmabranche
  • Idealerweise erste Führungserfahrung von Teams im Bereich Qualifizierung Validierung
  • Kommunikationsgeschick sowie eine "hands on" Mentalität runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Das ist die Möglichkeit sich langfristig in eine Führungsposition mit disziplinarischer Verantwortung zu entwickeln
  • Dank des starken Konzerns im Hintergrund stehen Ihnen vielseitige Karrierewege offen
  • Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice an zwei Tagen in der Woche sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Dank "Open-Door-Policy", zahlreichen Benefits und einem ansprechenden Vergütungsmodellen profitiert unser Kunde von einem sehr guten Ruf und geringer Fluktuation

Schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichen Starttermin an die angegebene E-Mail-Adresse.

Teamlead Validation (m/w/d) Arbeitgeber: Kopani Consulting GmbH

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Bereich Medizintechnik, die durch eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mit der Möglichkeit, sich in eine Führungsposition zu entwickeln und einem starken Konzern im Hintergrund, eröffnen sich vielfältige Karrierechancen. Die Kombination aus Homeoffice-Optionen und einer "Open-Door-Policy" sorgt für eine gesunde Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
K

Kontaktperson:

Kopani Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Validation (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamlead Validation zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor, da diese Position eine fachliche Leitung erfordert. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektkoordination unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik, insbesondere im Bereich Validierung und Qualifizierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.

Tipp Nummer 4

Zeige deine 'Hands-on'-Mentalität, indem du Beispiele nennst, wo du aktiv an der Optimierung von Prozessen oder Methoden beteiligt warst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Validation (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Qualifizierung und Validierung
Kenntnisse in der Medizintechnik
Kommunikationsfähigkeit
Teamkoordination
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Erfahrung mit internationalen Projektteams
Optimierung von Herstellungsverfahren
Hands-on Mentalität
Technisches Verständnis
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams, insbesondere im Bereich Qualifizierung und Validierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.

Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Hebe deine nachweisliche Erfahrung in der Medizintechnik oder Pharmabranche hervor. Beschreibe spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsgeschick gefordert ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich mit internationalen Projektteams zusammengearbeitet hast. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in komplexen Projekten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auch auf deine 'hands on' Mentalität ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kopani Consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Bereich Validierung in der Medizintechnik angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Qualifizierungs- und Validierungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da eine erste Führungserfahrung gewünscht ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommunikationsgeschick demonstrieren

In dieser Rolle ist Kommunikationsgeschick entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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