Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte effiziente Prozesse und manage spannende Projekte für die mentale Gesundheit junger Menschen.
- Arbeitgeber: Kopfsachen e.V., ein innovatives Social Start-up mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
- Andere Informationen: Offenes Team, regelmäßiges Feedback und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stelle in Kürze
Du strukturierst gerne Prozesse so, dass sie effizient, transparent und für alle gut nutzbar sind, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und hast Freude daran, Strukturen zu schaffen, die die Arbeit unseres Teams erleichtern? Werde Teil von Kopfsachen als Projekt- und Prozessmanager*in (m/w/d) und gestalte die Weiterentwicklung unserer Standorte aktiv mit.
Du sorgst dafür, dass übergreifende Prozesse klar definiert, dokumentiert und kontinuierlich verbessert werden, begleitest den Rollout neuer Projekte und Produkte und bereitest den Aufbau neuer (Satelliten-)Standorte strategisch vor. So trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Wirkung für die mentale Gesundheit von Jugendlichen nachhaltig zu vergrößern.
Deine Mission
Als Projekt- und Prozessmanager*in (m/w/d) schaffst du verlässliche Strukturen für Wachstum. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass standortübergreifende Projekte gut vorbereitet, klar kommuniziert sind und dadurch erfolgreich umgesetzt werden können.
Du entwickelst effiziente Prozesse, setzt Rollouts für neue Produkte strukturiert auf und stellst sicher, dass alle Beteiligten wissen, was wann und wie zu tun ist. Dabei fungierst du als zentrale Schnittstelle zu anderen Teams. Mit einem klaren Blick für Prioritäten, Transparenz und Qualität stärkst du unsere Organisationsstruktur und ermöglichst nachhaltiges Wachstum.
Deine Aufgaben
- Prozessmanagement: Du betreust, dokumentierst und optimierst übergreifende Prozesse (z.B. Krankenkassen-Kooperationen, Schulakquise, Ehrenamtsbetreuung).
- Rollout-Management: Du setzt Rolloutpläne für neue Produkte auf und betreust deren Umsetzung und hältst den Überblick über Projekt-Meilensteine.
- Material-Management: Du strukturierst, aktualisierst und ergänzt unser Kommunikationsmaterial in Zusammenarbeit mit unserem Kommunikationsteam.
- Wissensmanagement: Du stellst ein effizientes Wissensmanagement sicher und optimierst Wissensmanagement-Prozesse.
- Management standortübergreifender Projekte: Vorbereitung des Rollouts, Briefing der Teammitglieder, Bereitstellen der benötigten Materialien, Ziele-Kontrolle.
- Aufbau neuer Standorte: Du erarbeitest ein Konzept für Satellitenstandorte, scoutest neue (Satelliten-)Standorte und bereitest die Entscheidungsgrundlage für die Wahl neuer (Satelliten-)Standorte vor.
- Standort-Schnittstelle zu anderen Teams: Du fungierst als Schnittstelle zu anderen Teams und steuerst und dokumentierst teamübergreifende Absprachen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Non-Profit-Management, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement mit – idealerweise in einer wachsenden Organisation, im Bildungs- oder Non-Profit-Kontext.
- Du kannst komplexe Abläufe strukturieren, dokumentieren und verständlich aufbereiten.
- Du hast Erfahrung im Rollout von Projekten oder Produkten und weißt, wie man unterschiedliche Stakeholder gut mitnimmt.
- Du arbeitest eigenständig, priorisierst sicher und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und transparent.
- Idealerweise bringst du Erfahrung im Wissensmanagement oder im Aufbau von Organisationsstrukturen mit.
- Du brennst für unsere Mission, die mentale Gesundheit junger Menschen zu stärken.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-niveau).
Unser Angebot
- Eine bedeutungsvolle Mission: Du arbeitest an einer Aufgabe, die wirklich einen Unterschied im Leben junger Menschen macht.
- Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung: Raum für Mitgestaltung, Verantwortung und eigene Ideen.
- Teamspirit & Wertschätzung: Offenes, unterstützendes Team mit regelmäßigem Feedback und engem Austausch.
- Flexible Arbeitsweise: Kombination aus Arbeiten im Berliner Büro und Homeoffice.
- Innovatives Umfeld: Ein junges Social Start-up mit viel Raum für Lernen und persönliche Entwicklung.
Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich bei uns zu bewerben – insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte, BIPoC, Menschen der LGBTQIA+ Community sowie Menschen mit Behinderungen. Wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Kopfsachen e.V. ist ein Social Start-up zur Förderung der mentalen Gesundheit junger Menschen. Seit 2020 vermitteln wir in verschiedenen Bildungsformaten Schüler*innen und Schulpersonal die Grundlagen der psychischen Gesundheitskompetenz.
Projekt- und Prozessmanager*in Standorte (m/w/d) (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: Kopfsachen e.V.
Kontaktperson:
Kopfsachen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt- und Prozessmanager*in Standorte (m/w/d) (Elternzeitvertretung)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Mission vertraut! Wenn du bei uns arbeiten möchtest, solltest du wissen, wie wichtig die mentale Gesundheit junger Menschen für uns ist. Teile deine Ideen, wie du dazu beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt- und Prozessmanager*in Standorte (m/w/d) (Elternzeitvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die mentale Gesundheit junger Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du zu uns passen würdest.
Struktur ist alles!: Da du als Projekt- und Prozessmanager*in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt sind. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Rollouts du erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kopfsachen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Kopfsachen vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Projekt- und Prozessmanager*in dazu beitragen kann, die mentale Gesundheit junger Menschen zu fördern. Zeige im Interview, dass du für diese Mission brennst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Prozesse im Blick behalten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Prozessmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Abläufe strukturiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Transparenz und Effizienz zu gewährleisten. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Erkläre, wie du unterschiedliche Interessen in Projekten berücksichtigt hast und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut informiert sind. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die eine zentrale Schnittstelle zu anderen Teams darstellt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation zu erfahren.