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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und berate sie rund um das Thema Miete.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit regelmäßigen Schulungen und Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Regelmäßige interne und externe Schulungen Schnelle Ent scheidungs wege durch flache Hierarchien Leistungs gerechte Vergütung mit Sozial leistungen eines modernen Unter nehmens Corporate Benefits, JobRad, Tank gut schein, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachts geld, Teamevents und vieles mehr Kunden betreuung und -beratung rund um das Thema Miete Angebots erstellung, Auftrags abwicklung sowie Rechnungs stellung an den Kunden Abgeschlossene kauf männische oder technische Ausbildung Kommunikations fähigkeit sowie soziale Kompetenz Gute Deutsch kenntnisse in Wort und Schrift
Disponent (m/w/d) Bau-Teams Arbeitgeber: Kopp Baumaschinen Herrenberg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kopp Baumaschinen Herrenberg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d) Bau-Teams
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Miete und Bau beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bauwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung und -beratung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch punkten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Benefits, und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, Teil unseres Unternehmens zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d) Bau-Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsfähigkeiten heraus: Da die Position des Disponenten eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
Betone deine Ausbildung: Hebe deine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung hervor. Füge relevante Informationen hinzu, die zeigen, wie deine Ausbildung dich auf die Aufgaben in dieser Position vorbereitet hat.
Zeige deine Erfahrung in der Kundenbetreuung: Erwähne spezifische Erfahrungen in der Kundenbetreuung und -beratung, insbesondere im Bereich Miete. Dies kann durch vorherige Tätigkeiten oder Praktika geschehen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind, die mit dem Unternehmen übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kopp Baumaschinen Herrenberg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kundenbetreuung vor
Da die Position des Disponenten stark mit der Kundenbetreuung verbunden ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du auf verschiedene Kundenanfragen reagieren würdest.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen im Bereich Miete. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz gefordert sind, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Teams koordiniert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamevents, flachen Hierarchien und den angebotenen Sozialleistungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.
