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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Kopp Unternehmensgruppe, ein dynamisches Unternehmen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Besuche uns direkt oder bewirb dich über WhatsApp!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Kundenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Starten Sie mit uns Ihre neue Karriere! Verstärken Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten. Wir, die kopp unternehmensgruppe, ein mittelständiges Unternehmen im Personalmanagement, suchen zur Verstärkung unseres Teams in Bühl, ab sofort und in Vollzeit, einen Talent Navigator (m/w/d).
Ihre Perspektive:
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Recruiting und Kundenmanagement
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und mit dir Erfolge feiert
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits .... und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Gewinnung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
- Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie erfolgreiche Besetzung offener Positionen
- Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Organisation und Durchführung von Bewerberinterviews
- Erstellung von Bewerberbeurteilungen und Kandidatenprofilen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung im Kundenmanagement sowie Rekrutierung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und Austausch
- Innovativ und kreativ
Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Besuch in unserer Niederlassung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an die angegebene E-Mail Adresse. Wir freuen uns Sie bald kennenzulernen.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button. Für unsere Bewerber sind wir auch per WhatsApp erreichbar: 0151 174 261 37. Für Informationen vorab stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung! Bitte beachten Sie, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Wir bitten um Ihr Verständnis. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen Ihrer Bewerbung werden nicht erstattet.
Talent Navigator (m/w/d) für die Niederlassung Bühl gesucht Arbeitgeber: kopp Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
kopp Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Navigator (m/w/d) für die Niederlassung Bühl gesucht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den Job zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Navigator (m/w/d) für die Niederlassung Bühl gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Recruiting zeigen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenmanagement und Recruiting. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kopp Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die kopp unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Kundenmanagement verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Erwartungen an die Rolle des Talent Navigators oder nach den Weiterbildungsangeboten. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine offene Persönlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit. Das wird nicht nur dir helfen, dich wohlzufühlen, sondern auch dem Interviewer, dich besser kennenzulernen.