Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Personalmanagement mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und feiere Erfolge gemeinsam.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Kundenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Starten Sie mit uns Ihre neue Karriere! Verstärken Sie unser Team mit Ihrem Talent. Wir, die kopp unternehmensgruppe, ein mittelständiges Unternehmen im Personalmanagement, suchen zur Verstärkung unseres Teams in Bühl, ab sofort und in Vollzeit, einen People Partner (m/w/d).
Ihre Perspektive:
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Recruiting und Kundenmanagement
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und mit dir Erfolge feiert
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Analyse des Personalbedarfs und strategische Besetzung offener Positionen
- Platzierung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen
- Jobpostings im Bereich der Social Media
- Analyse von Kandidatenprofilen und Qualifikationen
- Organisation und Durchführung von Interviews
- Erstellung von Bewerberbeurteilungen und Kompetenzprofilen
- Konzeption und Durchführung von Recruitment-Events
- Networking
- Erschließung neuer Kooperationspartner
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung im Kundenmanagement sowie Rekrutierung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und Austausch
- Innovativ und kreativ
People Partner (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit im Homeoffice gesucht Arbeitgeber: Kopp Unternehmensgruppe
Als Arbeitgeber in der Region Baden-Baden bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche Sonderzahlungen, sondern auch eine langfristige Perspektive mit Übernahmemöglichkeit. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von abwechslungsreichen Tätigkeiten und attraktiven Sozialleistungen, die Ihre Arbeit bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Partner (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit im Homeoffice gesucht erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Kopp Unternehmensgruppe anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit im Homeoffice gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Kopp Unternehmensgruppe erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kopp Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Kopp Unternehmensgruppe beitragen kannst!
