Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere unseren Onlineshop, arbeite an spannenden Marketingprojekten.
- Arbeitgeber: Kopp Verlag - ein innovatives Medienunternehmen mit kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Medienwelt und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Online Marketing, gute Kenntnisse in HTML, CSS und Javascript.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungschancen und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriere beim Kopp Verlag - wir suchen Verstärkung! Beim Kopp Verlag arbeiten Menschen, die auf ihre Art und Weise einzigartig sind und sich nicht mit den Informationen begnügen, die ihnen Tagesschau und Tageszeitung liefern. Bei uns werden mit Mut, Neugier und Leidenschaft politisch korrekte Denkbarrieren durchbrochen und so die Zukunft der Medienwelt kreativ mitgestaltet.
Der Kopp Verlag hat in den zurückliegenden 30 Jahren unzählige Erfolgsgeschichten geschrieben. Auch in Zukunft werden wir hart daran arbeiten, unseren Lesern einen Blick hinter die Kulissen des Mainstreams zu ermöglichen. Sie sind eingeladen, aktiv an dieser Erfolgsgeschichte mitzuwirken!
Die Medien befinden sich weltweit in einem starken Wandel. Die mit dem Internet und der veränderten Mediennutzung verbundenen Marktentwicklungen sind eine große Herausforderung, aber auch eine besondere Chance für neue Medien. Solche Veränderungen haben ihren Ursprung im Bewusstsein derer, die den Wandel gestalten wollen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie den Wandel aktiv mit!
Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem Medienhaus und E-Commerce-Unternehmen, in dem Sie persönlichen Erfolg mit einer sinnvollen Tätigkeit verbinden können? Sie möchten täglich dazu beitragen, unseren Kunden mit spannenden Büchern und Informationen »die Augen zu öffnen«? Und ihnen neben Büchern, Zeitschriften und elektronischen Medien zudem mit Produkten aus den Bereichen Nahrungsergänzungsmittel, Wohlbefinden und Kosmetik sowie Outdoor & Survival Mehrwert bieten? Sie wollen für Menschen und mit Menschen zusammenarbeiten und etwas bewegen? Nehmen Sie die Herausforderung an!
Wir packen an, worüber wenig später alle diskutieren. Kommen Sie zu uns, wenn Sie mit Menschen arbeiten wollen, die eine eigene Meinung haben und die Freiheit lieben!
Der Kopp Verlag bietet Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben sowie Entwicklungschancen in einem innovativen, wachsenden Medienunternehmen. Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams mit kreativen Ideen und anspruchsvollen Lösungswegen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen E-Commerce- / Onlineshop-Manager in Vollzeit an unserem Unternehmenssitz in Rottenburg am Neckar. Sie betreuen eigenständig unseren Onlineshop von der technischen Weiterentwicklung bis zur Conversion-Optimierung mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und Funktionalität und betreuen gemeinsam mit unserem Team sämtliche Marketingaktivitäten auf unseren digitalen Plattformen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops und Unterstützung beim Aufbau neuer digitaler Marketing-Performance-Kanäle
- Kontinuierliche Verbesserung der Shop-Usability auf allen Endgeräten
- Analyse technischer Probleme und Beseitigung von Schwachstellen
- Durchführung von A/B-Tests und Implementierung erfolgreicher Konzepte
- Entwicklung und Monitoring relevanter Marketing- und Shop-Kennzahlen sowie Ableitung gezielter Optimierungsmaßnahmen
- Suchmaschinenmarketing
- Einführung neuer Features und Tools
- Wettbewerbsanalysen zur frühzeitigen Erkennung relevanter Trends
- Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Online Marketing, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen sowie in HTML, CSS und Javascript
- Berufserfahrung im B2C-Onlineversandhandel
- Hohe Affinität zu Online-Medien, Web-Design-Trends, Responsive Design und Web-Usability
- Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Kunden- und marktorientiertes Denken
- Kreativität und Innovationsgeist
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Hohe Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
- 30 Tage Urlaub sowie 24. und 31.12. frei
- Attraktives Vergütungspaket
- Eigenes Betriebsrestaurant mit reichhaltigem Angebot, kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Bio-Obst
- Gemeinsame Mitarbeiterevents
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Parkmöglichkeiten für Auto und Fahrrad direkt am Gebäude
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und langfristige Karriereperspektiven
- Arbeiten im Homeoffice nach Absprache
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
E-Commerce- und Onlineshop Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Kopp Verlag e.K. Inh.: Jochen Kopp
Kontaktperson:
Kopp Verlag e.K. Inh.: Jochen Kopp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Commerce- und Onlineshop Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und etwas über den Kopp Verlag weißt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach es uns leicht, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce- und Onlineshop Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als E-Commerce- und Onlineshop-Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du unsere Anforderungen erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast!
Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kopp Verlag e.K. Inh.: Jochen Kopp vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Kopp Verlags. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mut, Neugier und Leidenschaft verstehst und bereit bist, diese in deine Arbeit als E-Commerce-Manager einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im E-Commerce und Online-Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine technische Affinität
Da der Job technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den gängigen Content-Management-Systemen sowie HTML, CSS und JavaScript auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und aktiv an der Gestaltung des Wandels mitwirken möchtest.