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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und entlade LKWs, verwalte Transportaufträge und packe Kundenbestellungen.
- Arbeitgeber: Heinrich Kopp GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Elektrotechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Staplerschein und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein persönlicher Pate für deine Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir, Heinrich Kopp GmbH aus Kahl am Main, sind ein mittelständisches, international agierendes Unternehmen, das in die starke alfanar Gruppe eingebunden ist. Mit unserer zukunftsorientierten Ausrichtung und hoher Expertise im Bereich Elektrotechnik, entwickeln, produzieren und vermarkten wir innovative Produkte für die Elektroinstallation im Fachhandel und DIY-Bereich. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir individuelle Lösungen für Industriekunden. Unser jüngstes Tätigkeitsfeld im Bereich der Photovoltaik und Smart Home rundet unsere breite Produktpalette ab.
Aufgaben
- Pünktliches und Ordnungsgemäßes Be- und Entladen von LKWs
- Pünktliches und Ordnungsgemäßes Ein- und Auslagern von Transportaufträgen mit dem Gabelstapler
- Buchungen in SAP im LVS-System
- Überprüfung und Sortierung von Anlieferungen und Kommissionierung von Kundenaufträgen
- Versandfertiges Packen von Kundenaufträgen und Scannen der Artikel
- Bedienung der Packsystem-Software zur Bearbeitung der Kundenaufträge
- Unterstützung im Rahmen der jährlichen Inventur
- Verpacken und Etikettieren von Waren
- Einhaltung aller Standards insbesondere Ordnung und Sauberkeit sowie aller Sicherheitsvorschriften
- Allgemeine Tätigkeiten im Logistikbereich
Qualifikation
- Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Stapler- und PKW-Führerschein
- Erfahrung beim fachgerechten Packen
- MS Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse
- Teamorientiertes; verantwortungsvolles Handeln
- Kommunikationsstärke und gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gelebte Work-Life-Balance
- Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit netten Kollegen (m/w/d)
- Ein persönlicher Pate (m/w/d) im Rahmen der Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie bspw. BikeLeasing, Betriebsarzt, kostenfreies Mineralwasser
- Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Haben Sie noch Fragen? Unser Personalteam (Telefon –651) hilft Ihnen gerne weiter.
Heinrich Kopp GmbH – Alzenauer Straße 68 – 63796 Kahl am Main
Mitarbeiter Logistik/ Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: KOPP
Kontaktperson:
KOPP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Logistik/ Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Logistik interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du weißt, was wir tun, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Logistik ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Logistik/ Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Logistikteam zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Gabelstaplern und SAP.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOPP vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Heinrich Kopp GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Elektrotechnik und Photovoltaik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle als Gabelstaplerfahrer praktische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen mit dem Gabelstapler und der Logistik zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Die Heinrich Kopp GmbH legt Wert auf teamorientiertes Arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine Kommunikationsstärke und dein verantwortungsvolles Handeln zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.