Backend Engineer (all genders)

koppla baut die nächste Generation der kollaborativen Planungsplattform für den Bau, die Projektmanagern hilft, Projekte pünktlich zu halten, indem sie Verzögerungen und Störungen identifiziert, bevor sie sich auf Zeitpläne auswirken. Wir suchen einen produktorientierten Backend Product Engineer in Berlin, der es liebt, echte Produkte zu entwickeln und die Verantwortung für den gesamten Prozess der Feature-Entwicklung zu übernehmen. Sie werden hauptsächlich an unseren TypeScript-Codebasen (FE + BE) arbeiten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für End-to-End-Verantwortung über den gesamten Stack.

Standort: Berlin (Hybrid, 2+ Tage/Woche im Büro); offen für Kandidaten, die bereit sind, nach Berlin umzuziehen

Unser Tech-Stack:

• Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions
• Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions

Aktivitäten

• Eng mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um neue Funktionen in einem wirklich funktionsübergreifenden Prozess zu entwerfen und umzusetzen.
• Backend-Dienste und APIs (REST/GraphQL) sowie die benutzerseitigen Teile (in Vue) erstellen und pflegen.
• Zur Gesamtarchitektur des gesamten Systems beitragen.
• Mit erfahrenen Ingenieuren zusammenarbeiten und von ihnen lernen, um Best Practices für Softwareentwicklung, Infrastruktur und Bereitstellungsprozesse umzusetzen.
• An Code-Reviews teilnehmen und konstruktives Feedback an Kollegen geben, während man von erfahreneren Ingenieuren lernt.

Anforderungen

Wir suchen jemanden, der perfekt für diese Rolle geeignet ist, wenn Sie ein Fullstack Engineer mit 3-5 Jahren Erfahrung sind, der seine Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Einfluss in einem Unternehmen ausüben möchte, das sich dem Produkt-Markt-Fit nähert (> €2M ARR). Sie passen wahrscheinlich gut, wenn:

• Sie solide Ingenieurgrundlagen haben, sauberen und effizienten Code schreiben und bereit sind, Ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern.
• Flexibel zwischen FE und BE wechseln können, je nach Aufgabe - es könnte manchmal 50/50 sein, aber auch 80/20, wenn nötig.
• Sie verstehen, wie man technische Kompromisse abwägt und zu Diskussionen über Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit beitragen können.
• Sie legen Wert darauf, zuverlässige, qualitativ hochwertige Systeme zu bauen, die eine großartige Erfahrung für Endbenutzer bieten.
• Sie gedeihen in einer schnelllebigen Startup-Umgebung, genießen es, Verantwortung für Ihre Aufgaben zu übernehmen, und bleiben proaktiv und pragmatisch bei der Lösung von Herausforderungen.

Über die spezifischen Anforderungen hinaus spiegeln sich auch Ihre eigenen Werte in unserem Kultur-Playbook wider.

Team

Was wir bieten:

• Ein Unternehmen von Mitbesitzern durch steueroptimierte Aktienoptionen.
• Eine Kultur mit Fokus auf Transparenz, Respekt, Verantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden jedes Teammitglieds auf dieser aufregenden Reise.
• Ein Umfeld, das harte Arbeit schätzt und gleichzeitig die Integration von Berufs- und Familienleben durch 28 Tage PTO, flexible Arbeitszeiten, Workation und ein hybrides Setup ermöglicht.
• Hunde-freundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen, Getränken und Snacks sowie einem Home-Office-Budget zu Beginn.
• Und mehr: Jährliches persönliches Trainingsbudget von 1.500€, vom Unternehmen unterstützte Altersvorsorge (”BAV”, 30% Beitrag), Urban Sports Club Mitgliedschaft, Home Office Budget und mehr.

Bewerbungsprozess

• Erstes Interview (mit People & Culture - Grundlegende Kulturpassung, Erwartungen, allgemeine Überprüfung)
• Coding Challenge mit Coderbyte
• Technisches Interview (mit Head of Engineering & Senior Product Engineer)
• Gründerinterview (Treffen mit den Gründern - Denkweise, Strategie, Kulturpassung)
• Referenzanruf (wir möchten mit einem Ihrer Vorgesetzten aus einer der letzten Positionen sprechen und werden um Kontaktdaten bitten)