Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Ingenieurteam, fördere Talente und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einer Mission zur Effizienzsteigerung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf hohe Leistung und Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite an einem bedeutenden Produkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Ingenieurführung und starke technische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, um unser Engineering-Team zu leiten und weiterzuentwickeln. Wir haben ein Team von leistungsstarken, motivierten und produktorientierten Ingenieuren auf allen Erfahrungsstufen, die sich leidenschaftlich für das, was sie bauen, und wie sie wachsen, einsetzen. In enger Zusammenarbeit mit unserem VP Product und CEO stellen Sie sicher, dass das Team weiter wächst, gedeiht und ein qualitativ hochwertiges Produkt liefert.
Standort: Berlin (Hybrid, 3+ Tage/Woche im Büro); offen für Kandidaten, die bereit sind, nach Berlin umzuziehen.
Aktivitäten:
- Sie sind der engagierte People Leader für unsere Ingenieure auf allen Erfahrungsstufen - aktiv entwickeln Sie unser leistungsstarkes, motiviertes Team, schärfen, wie wir arbeiten, und sorgen dafür, dass großartige Menschen bleiben und wachsen.
- Leiten und entwickeln Sie unser Engineering-Team. Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche, geben Sie direktes und umsetzbares Feedback und übernehmen Sie die Karriereentwicklung über das gesamte Spektrum der Erfahrungsstufen.
- Verbessern Sie die Lieferung, Prozesse und gezielte KI-Adoption. Übernehmen Sie unsere bestehenden Prozesse, fordern Sie die Senior Engineers zur operativen Exzellenz heraus und identifizieren Sie, wo KI tatsächlich verbessert, wie wir arbeiten und was wir liefern.
- Praktische Anleitung. Halten Sie genügend Nähe zum Code und zu technischen Diskussionen, um Junior Engineers bei der Codequalität zu unterstützen und sinnvoll zu technischen Diskussionen mit den Senior Engineers beizutragen.
- Eliminieren Sie Silos. Behandeln Sie Produkt und Engineering als ein einziges Team. Bringen Sie Ingenieure näher zum Produkt und das Produkt näher zu Engineering.
- Einstellung. Sie werden tief in die Einstellung von Ingenieuren involviert sein: Sie helfen, aktuelle offene Stellen zu schließen, bewerten technische Talente und heben die Messlatte, während das Team wächst.
Unsere Tech-Stack:
- Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions
- Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions
Anforderungen:
- Sie sind ein erfahrener, praktischer People Manager mit einem starken technischen Hintergrund und einer menschenorientierten Denkweise.
- Vorherige Erfahrung im Engineering Management in einem Startup.
- Solide technische Grundlage. Sie waren ein Senior IC, bevor Sie in das Management gewechselt sind.
- Builder starker Ingenieure. Ihre ehemaligen Berichte wurden befördert oder wuchsen in Rollen, die besser zu ihren Stärken passten.
- Proaktive und energiegeladene Arbeitsweise. Sie bringen einen organisierten Arbeitsstil mit und treiben eine Vielzahl von Themen voran.
- Klare Kommunikation. Sie sind fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch und kommunizieren klar über Engineering, Produkt und Führungsteams.
Das Team koppla entwickelt die nächste Generation von kollaborativen Planungsplattformen für die Bauindustrie. Wir helfen Projektmanagern, Projekte rechtzeitig zu halten, indem wir Verzögerungen und Störungen identifizieren, bevor sie sich auf Zeitpläne auswirken.
Bewerbungsprozess:
- Erstes Interview (mit People & Culture - Grundlegende Kulturpassung, Erwartungen, allgemeine Überprüfung)
- Coding Challenge mit Coderbyte
- Technisches Interview (mit Head of Engineering & Senior Product Engineer)
- Gründerinterview (Treffen mit den Gründern - Denkweise, Strategie, Kulturpassung)
- Referenzanruf (wir möchten mit einem Ihrer Vorgesetzten aus einer der letzten Positionen sprechen)
Engineering Manager (all genders) Arbeitgeber: koppla GmbH
Koppla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Unser Team besteht aus hochmotivierten Ingenieuren, die nicht nur an ihrer eigenen Entwicklung interessiert sind, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer Produkte beitragen. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, bieten attraktive Vergütungen einschließlich Aktienoptionen und legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager (all genders) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei koppla GmbH für die Position als Engineering Manager (all genders) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für koppla GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei koppla GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei koppla GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei koppla GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
