Engineering Manager (all genders)

Wir suchen einen Engineering Manager, um unser Engineering-Team zu leiten und weiterzuentwickeln. Wir haben ein Team von leistungsstarken, motivierten und produktorientierten Ingenieuren auf allen Erfahrungsstufen, die sich leidenschaftlich für das, was sie bauen, und wie sie wachsen, einsetzen. In enger Zusammenarbeit mit unserem VP Product und CEO stellen Sie sicher, dass das Team weiter wächst, gedeiht und ein qualitativ hochwertiges Produkt liefert.

Standort: Berlin (Hybrid, 3+ Tage/Woche im Büro); offen für Kandidaten, die bereit sind, nach Berlin umzuziehen.

Aktivitäten:

• Sie sind der engagierte People Leader für unsere Ingenieure auf allen Erfahrungsstufen - aktiv entwickeln Sie unser leistungsstarkes, motiviertes Team, schärfen, wie wir arbeiten, und sorgen dafür, dass großartige Menschen bleiben und wachsen.
• Leiten und entwickeln Sie unser Engineering-Team. Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche, geben Sie direktes und umsetzbares Feedback und übernehmen Sie die Karriereentwicklung über das gesamte Spektrum der Erfahrungsstufen.
• Verbessern Sie die Lieferung, Prozesse und gezielte KI-Adoption. Übernehmen Sie unsere bestehenden Prozesse, fordern Sie die Senior Engineers zur operativen Exzellenz heraus und identifizieren Sie, wo KI tatsächlich verbessert, wie wir arbeiten und was wir liefern.
• Praktische Anleitung. Halten Sie genügend Nähe zum Code und zu technischen Diskussionen, um Junior Engineers bei der Codequalität zu unterstützen und sinnvoll zu technischen Diskussionen mit den Senior Engineers beizutragen.
• Eliminieren Sie Silos. Behandeln Sie Produkt und Engineering als ein einziges Team. Bringen Sie Ingenieure näher zum Produkt und das Produkt näher zu Engineering.
• Einstellung. Sie werden tief in die Einstellung von Ingenieuren involviert sein: Sie helfen, aktuelle offene Stellen zu schließen, bewerten technische Talente und heben die Messlatte, während das Team wächst.

Unsere Tech-Stack:

• Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions
• Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions

Anforderungen:

• Sie sind ein erfahrener, praktischer People Manager mit einem starken technischen Hintergrund und einer menschenorientierten Denkweise.
• Vorherige Erfahrung im Engineering Management in einem Startup.
• Solide technische Grundlage. Sie waren ein Senior IC, bevor Sie in das Management gewechselt sind.
• Builder starker Ingenieure. Ihre ehemaligen Berichte wurden befördert oder wuchsen in Rollen, die besser zu ihren Stärken passten.
• Proaktive und energiegeladene Arbeitsweise. Sie bringen einen organisierten Arbeitsstil mit und treiben eine Vielzahl von Themen voran.
• Klare Kommunikation. Sie sind fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch und kommunizieren klar über Engineering, Produkt und Führungsteams.

Das Team koppla entwickelt die nächste Generation von kollaborativen Planungsplattformen für die Bauindustrie. Wir helfen Projektmanagern, Projekte rechtzeitig zu halten, indem wir Verzögerungen und Störungen identifizieren, bevor sie sich auf Zeitpläne auswirken.

Bewerbungsprozess:

• Erstes Interview (mit People & Culture - Grundlegende Kulturpassung, Erwartungen, allgemeine Überprüfung)
• Coding Challenge mit Coderbyte
• Technisches Interview (mit Head of Engineering & Senior Product Engineer)
• Gründerinterview (Treffen mit den Gründern - Denkweise, Strategie, Kulturpassung)
• Referenzanruf (wir möchten mit einem Ihrer Vorgesetzten aus einer der letzten Positionen sprechen)