Founders Associate (all genders) - Strategy, GTM & Finance

koppla baut die nächste Generation der kollaborativen Planungsplattform für die Bauindustrie. Unser Ziel ist es, das Betriebssystem für die Bauplanung zu werden: Projektteams bei der Koordination von Arbeiten zu unterstützen, Verzögerungen frühzeitig zu erkennen und komplexe Projekte auf Kurs zu halten. Als Associate des Gründers bei koppla arbeiten Sie direkt mit unserem Gründer & CEO an den wichtigsten Themen im Unternehmen. In den nächsten 6-12 Monaten helfen Sie uns, die nächste Phase von koppla zu definieren, indem Sie an Strategie-, Finanz- und Betriebsthemen arbeiten. Zukünftig werden wir Ihren Weg finden, um zu sehen, ob Sie breit bleiben möchten (zukünftiger Chief of Staff, Operations Lead) oder sich in eine Rolle wie GTM Engineering spezialisieren möchten.

Aktivitäten

• Unterstützung des Gründers und Übernahme der täglichen operativen Arbeit
• Leitung von GTM- und strategischen Projekten von Anfang bis Ende mit echter Verantwortung
• Stärkung unseres GTM-Engines durch Analyse von Möglichkeiten und Einführung neuer Tools
• Erforschung neuer Marktsegmente und Bewertung des Wertes von Investitionen in diese
• Einleitung der internationalen Expansion durch Erstellung von Launch-Plänen für neue Märkte
• Überarbeitung unseres Preismodells durch Anwendung wichtiger Erkenntnisse

Anforderungen

• Diese Rolle ist ideal für einen Generalisten zu Beginn seiner Karriere und zukünftigen Gründer, der eng mit dem CEO in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchte.
• Sie haben einen starken akademischen Hintergrund in Betriebswirtschaft, Management, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Sie sind am Anfang Ihrer Karriere (Praktika, gerade abgeschlossen oder etwas Erfahrung).
• Sie haben Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen wie Startups, Beratung oder Risikokapital.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
• Sie sind pragmatisch und hands-on und konzentrieren sich auf die Bedürfnisse des Unternehmens.
• Sie haben starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation und wissen, wann Sie proaktiv zurückmelden müssen.
• Sie sind ein strukturierter Denker und technikaffin.
• Sie gedeihen in Unklarheit, können schnell zwischen Kontexten wechseln und übernehmen Verantwortung, ohne perfekte Strukturen zu benötigen.

Team

Bei koppla sind wir ein lustiges und ehrgeiziges Team mit der Mission, der Bauindustrie zu helfen, effizienter zu bauen. Unsere Ambitionen werden von führenden VCs (Earlybird, Newion) und Branchenengeln unterstützt, während wir ein milliardenschweres Problem in einem unterdigitalisierten und unterversorgten Markt angehen. Unsere Kultur ist zentral für unser Wesen, und wir haben eine aufgebaut, auf die wir wirklich stolz sind. Wir streben danach, ein Umfeld mit wenigen, aber sehr leistungsstarken Teammitgliedern zu schaffen.

Bewerbungsprozess

• Erstes Interview (mit People & Culture - Grundlegende Kulturpassung, Erwartungen, allgemeine Überprüfung)
• Gründeranruf (mit dem CEO)
• Fallstudie im Büro + Gründerinterview (Treffen Sie die Gründer - Denkweise, Strategie, Kulturpassung)
• Referenzanruf (wir möchten mit einem Ihrer Linienmanager sprechen, wir fragen nach Kontaktdaten)