Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Inhalte und entwickle Produktmarketingstrategien für die Bauindustrie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Bauindustrie mit einer kollaborativen Plattform revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Equity-Beteiligung, hybrides Arbeiten und ein kreatives Umfeld.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und echte Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Schreibfähigkeiten, Lernbereitschaft und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
koppla entwickelt die kollaborative Terminplanungsplattform der nächsten Generation für das Bauwesen - damit Bauprojekte endlich so laufen, wie sie sollen: pünktlich, transparent und ohne böse Überraschungen. Als (Junior) Content & Product Marketing Manager*in bist du bei uns in erster Linie Storyteller*in und jemand, der verdammt gute Copy schreibt – keine KI-Filler, keine generischen Marketingfloskeln. Echte Kreativität und echtes Handwerk sind gefragt.
Tätigkeiten
- Content, Copy & Product Marketing (~60–70%)
- Copywriting & Storytelling: Du schreibst kundennahe Inhalte auf Deutsch, die wirklich ankommen - LinkedIn-Posts, Blog-Artikel, Use-Case-Pages, One-Pager, Case Studies. Nicht irgendwas, sondern Texte mit Haltung und Substanz.
- Product Marketing: Du übersetzt Produktfeatures in klare Kundensprache, arbeitest eng mit Product und entwickelst das Messaging für Launches und Positionierung (z. B. vs. MS Project).
- Sales Enablement: Du baust Assets, die Sales wirklich nutzt - Decks, Proof Points, Follow-up-Templates, Einwand-Snippets - und hältst sie up-to-date.
- Website & Landing Pages: Du setzt mit Design und Produkt Seiten in Framer um, die klar strukturiert sind, gut klingen und konvertieren.
- Field Marketing & Events: Du unterstützt Messen, Webinare und koppla-eigene Events - von Messaging über Materialien bis zum Follow-up mit Sales.
- Distribution: Du sorgst dafür, dass Inhalte die richtigen Menschen erreichen (E-Mail, LinkedIn, weitere Kanäle) und lernst, was davon funktioniert.
- Tracking & Learnings: Du trackst Ergebnisse, hältst Learnings fest und iterierst.
Anforderungen
- Wir suchen kein perfektes Senior-Profil. Wir suchen jemanden, der schnell lernt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen.
- Must-haves
- Copywriting ist deine Stärke: Du hast ein Gespür für Sprache, Struktur und Ton. (Wir werden dich nach deinen drei besten Texten fragen.)
- Eager und schnell lernend: Du kannst dich in neue Themen reinarbeiten und holst dir aktiv Feedback.
- Intrapreneur-Mindset: Du siehst Dinge, die besser gehen, und setzt sie um - ohne dass dich jemand anschieben muss.
- Hands-on Execution: Du lieferst Output, statt zu zerdenken. Du arbeitest strukturiert, aber ohne unnötige Prozesse.
- Starke Kommunikation: Sehr gutes Deutsch, sicheres Business-Englisch (intern + für Copywriting).
- Startup- oder Agentur-Background: Du weißt, wie es sich anfühlt, in schnellen, ressourcenarmen Umfeldern echte Ergebnisse zu liefern.
- Teamplayer auf Augenhöhe: Du arbeitest gern eng mit Sales/Product zusammen und kannst Dinge „einfach machen“.
- Berührungspunkte mit Construction/Built Environment oder konservativen B2B-Industrien.
- Erste Tool-Erfahrung mit Framer, Figma oder HubSpot - wichtiger ist, dass du dich schnell reinfuchst.
Zusätzlich zu den rollenspezifischen Punkten erkennst du deine Werte in unserem Culture Playbook wieder.
Team
Wir bei koppla sind ein motiviertes und ambitioniertes Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Bauindustrie dabei zu unterstützen, effizienter zu bauen. Unsere Ambitionen werden von führenden VCs (Earlybird, Newion) und Angels aus der Branche unterstützt. Bei uns ist Unternehmenskultur mehr als nur ein Buzzword: Wir leben Eigenverantwortung, offene Kommunikation und ehrliches Feedback – und das alles in einem Umfeld, wo Teamgeist über Konkurrenzdenken steht.
Bewerbungsprozess
- Initial Interview (mit People & Culture - Basic Culture Fit, Expectations, General Screening)
- Case Study/Take Home Task & Technisches Interview (mit dem Hiring Manager)
- Founder Interview (Meet the Founders - Mindset, Strategy, Culture Fit)
- Reference Call (wir möchten mit einem deiner Line Manager sprechen, wir fragen nach Contact Details)
(Junior) Content & Product Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: koppla GmbH
Kontaktperson:
koppla GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Content & Product Marketing Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle einen Blog oder poste regelmäßig auf LinkedIn über Themen, die dich interessieren. So kannst du dein Wissen zeigen und gleichzeitig deine Schreibfähigkeiten unter Beweis stellen – perfekt für die Rolle als Content & Product Marketing Manager!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du deine besten Texte parat hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, was sie besonders macht und wie du sie erstellt hast. Das zeigt, dass du ein echter Storyteller bist und deine Copywriting-Fähigkeiten beherrschst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Bauwesen und innovative Lösungen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Content & Product Marketing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Vermeide generische Floskeln und zeige uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach echten Geschichten und einem einzigartigen Schreibstil.
Zeig deine Copywriting-Skills: Da Copywriting eine deiner Hauptaufgaben sein wird, solltest du uns deine besten Texte zeigen. Wähle drei Beispiele aus, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und uns zeigen, wie du mit Sprache umgehst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Dinge einfach zu lesen sind und die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei koppla GmbH vorbereitest
✨Bereite deine besten Texte vor
Da Copywriting eine deiner Hauptstärken sein sollte, bringe unbedingt deine drei besten Texte mit. Sei bereit, über den kreativen Prozess dahinter zu sprechen und wie du die Zielgruppe damit angesprochen hast.
✨Verstehe das Produkt und die Zielgruppe
Informiere dich gründlich über die Terminplanungsplattform von koppla und die spezifischen Herausforderungen im Bauwesen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinem Marketing umsetzen kannst.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Case Studies lösen musst. Übe vorher, wie du Produktfeatures in klare, kundennahe Sprache übersetzen kannst, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Zeige dein Intrapreneur-Mindset
Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder kreative Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du nicht nur wartest, sondern aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beiträgst.