(Senior) Visual Designer (all genders) - 50-100%

koppla baut die nächste Generation der kollaborativen Planungsplattform für das Bauwesen auf und hilft Projektmanagern, Projekte rechtzeitig zu halten, indem Verzögerungen und Störungen identifiziert werden, bevor sie sich auf Zeitpläne auswirken. Wir suchen einen Visual Designer, der zum Hüter von kopplas Marke wird - verantwortlich für die Entwicklung unserer visuellen Präsenz über jeden einzelnen Marketingkontaktpunkt hinweg, von Messeständen bis hin zu Website-Startseiten und LinkedIn-Beiträgen. Du wirst in eine etablierte Marke mit einem soliden Designsystem eintreten und als Kernmitglied eines schnelllebigen B2B SaaS-Startups, das eine der größten Branchen der Welt transformiert, einen echten Einfluss ausüben.

Wir möchten jemanden, der sich wirklich um kopplas Marke kümmert - der stolz darauf ist, sie im Laufe der Zeit zu pflegen und weiterzuentwickeln, und der die Seniorität und das Selbstbewusstsein mitbringt, um zu helfen, wie wir uns der Welt präsentieren.

Standort: Berlin, hybrid mit 2+ Bürotagen/Woche

Aktivitäten:

• Du übernimmst alles Visuelle im Marketing- und Markenbereich - Print, Digital, Video, Events, Web.
• Präsentationen & One-Pager: Entwerfe überzeugende Verkaufspräsentationen, One-Pager und maßgeschneiderte Informationsmaterialien von Grund auf - du übernimmst die Qualität von Anfang bis Ende, nicht nur die Vorlagenpflege.
• Website: Erstelle neue Landingpages und optimiere bestehende in Framer; arbeite eng mit dem Team an Struktur, Inhalt und SEO zusammen.
• Messe- & Eventdesign: Entwickle Standkonzepte (oder beauftrage externe Anbieter), erstelle druckfertige Dateien und manage die gesamte Kommunikation mit den Stakeholdern - einschließlich Projektkoordination für größere Veranstaltungen.
• Druckproduktion: Entwerfe und passe Druckmaterialien von Grund auf an (Broschüren, Visitenkarten, Merch, Banner usw.) und bereite produktionsbereite Dateien vor.
• Markenverantwortung & Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Produktdesignern zusammen, gib klares Markenfeedback und trage aktiv dazu bei, wenn Lieferungen nicht den CD-Standards entsprechen.
• Markenentwicklung: Über die Pflege der bestehenden Marke hinaus hast du die Möglichkeit, sie kontinuierlich zusammen mit dem Team weiterzuentwickeln - frisches Denken einzubringen, während du dem treu bleibst, was koppla ausmacht.
• Soziale Medien (LinkedIn): Erstelle markenkonforme Post-Visuals basierend auf bereitgestelltem Text; übernehme die Designqualität über alle LinkedIn-Inhalte.
• Fotografie & Video: Bearbeite Videoinhalte (Intros, Outros, Untertitel), begleite Dreharbeiten, halte Aufnahmen auf Baustellen fest, wenn nötig - und sei bereit, selbst eine Kamera in die Hand zu nehmen.
• Sonder- & Ad-hoc-Projekte: Springe in spontane kreative Aufgaben (Teambilder, Eventbranding, Standortbanner) - du bist mit "einfach machen"-Momenten vertraut.

Anforderungen:

• Du bist ein Mid-Level bis Early Senior, extrem vielseitiger Visual Designer, der starkes Handwerk mit einer pragmatischen, praktischen Einstellung kombiniert.
• Du deckst das gesamte Spektrum ab - Print, digitale Bilder, Bewegung, Video, Fotografie, Präsentationen - und bist damit vertraut, die einzige Person zu sein, die alles besitzt.
• Am wichtigsten ist, dass du ein starkes Gespür für Marken hast und das Selbstbewusstsein, dafür einzutreten.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Visual oder Graphic Designer, idealerweise in einem B2B SaaS- oder Agenturumfeld.
• Du bringst echte Seniorität mit - du kannst autonom arbeiten, deine eigenen Qualitätsstandards setzen und selbstbewusst auf off-brand-Anfragen reagieren.
• Du bist versiert in Figma und hast praktische Erfahrung mit Framer (oder bist bereit, es schnell zu lernen) und bist ein Profi in der Adobe Creative Suite.
• Du bist in der Lage, unabhängig und zuverlässig zu arbeiten, dein eigenes Zeitmanagement über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg zu steuern, ohne die Qualität zu verlieren.
• Du hast Erfahrung mit LinkedIn-Inhaltsdesign und verstehst, was auf der Plattform funktioniert.
• Erfahrung mit SEO-informierten Designentscheidungen oder Webinhalten ist ein Bonus.
• Du kommunizierst klar in Deutsch (C1) und/oder Englisch und arbeitest gerne eng mit einem kleinen, funktionsübergreifenden Team zusammen.

Was wir bieten:

• Ein Unternehmen von Mitbesitzern durch steueroptimierte Aktienoptionen.
• Eine Kultur mit Fokus auf Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden jedes Teammitglieds auf dieser spannenden Reise.
• Ein Umfeld, das harte Arbeit schätzt und gleichzeitig die Integration von Arbeit und Familie durch 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation und ein hybrides Setup ermöglicht.
• Hunde-freundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen, Getränken und Snacks sowie einem Home-Office-Budget zu Beginn.
• Und mehr: Jährliches persönliches Trainingsbudget von 1.500€, vom Unternehmen unterstützte Altersvorsorge ("BAV", 30% Beitrag), Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Home-Office-Budget und mehr.

Bewerbungsprozess:

• Erstes Interview (mit People & Culture - grundlegende kulturelle Passung, Erwartungen, allgemeine Sichtung)
• Fallstudie / Take-Home-Aufgabe & technisches Interview (mit dem Einstellungsmanager)
• Gründerinterview (treffe die Gründer - Denkweise, Strategie, kulturelle Passung)
• Referenzanruf (wir würden gerne mit einem deiner Vorgesetzten sprechen; wir werden dich nach deren Kontaktdaten fragen)